特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。第十四条外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议 独资企业专职工会主席待遇由上一级工会与企业商定第三十条外商投资企业工会因执行本条例与企业发生争议时，由双方协商解决，协商不能解决的，由市总工会会同政府 ...
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第七条外商投资企业、私营企业工会依照《工会法》、《中国工会章程》和本条例的规定建立和撤销，企业不得随意设立、合并、撤销工会组织。关联法规：全国 、私营企业研究决定有关工资福利、奖金分配、安全生产、劳动保护、劳动保险、职工奖惩等涉及职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议，企业应当听取工会代表的意见和 ...
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目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章保障条例第五章附则第一章总则第一条为明确外商投资企业工会的法律地位，保障工会依法独立自主地 执行。（三）参加企业劳动争议的调解和谈判。（四）外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席会议；企业 ...
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打击报复。第十一条私营企业研究决定工资福利、劳动保护、社会保险和职工奖惩等涉及职工切身利益问题时，应当吸收工会代表参加。第十二条私营企业工会依法 条例自公布之日起施行。山西省人民代表大会常务委员会关于批准《太原市私营企业工会条例》的（１９９９年３月２６日山西省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过 ...
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。 关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本条例适用于本市行政区域内的中外合资经营企业（以下简称合营企业）。 第三条 合营企业 职工的意见和要求。 合营企业董事会或总经理召开会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、安全生产和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议， ...
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《中华人民共和国中外合资经营企业法》(以下简称《中外合资经营企业法》)的顺利实施，特制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 依照《中外合资经营企业法》批准在 等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。在董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题 ...
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，反映职工的意见和要求。会员大合或会员代表大会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会决。董事会应当听取 ) 的职工，应当事先征得本企业委员会同意，并经上级工会批准;有争议的，按本条例第二十三条的规定解决。合营企业按照合同和有关规定辞退的除外。第二十八条 ...
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、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条凡在本市行政区域内开办的外商投资 企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表 ...
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和中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等有关法律、法规的规定，制订本条例。关联法规：全国人大法律（4）条国务院行政法规（1）条第二条 外商 培训计划等重大事项时，应通知工会代表列席会议，听取工会意见；研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席 ...
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活动等重大事项时，应当邀请工会代表列席会议，反映职工的意见。中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定职工奖惩、工资分配、劳动保险、生活福利、职业培训、 或依法申请仲裁、提起诉讼；属于违反治安管理的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)阻挠或变相阻挠 ...
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