《重庆市参加社会保险人员基本情况表》(渝劳社综2表)，并出示以下证件或资料：(一)证明本单位依法设立的证照、批文及复印件，如《企业法人营业执照》、《营业执照》、 第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员， ...
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意见打印件；5、协议书复印件。被告辩称，原告与我公司解除劳动关系是在2008年8月6日，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日。原告 主张权益超过了时效期间的理由，因原告称其未收到被告的解除劳动合同通知，被告也未提供证据证明原告已收到该通知，故本院对被告辩称的原告起诉超过时效期间的 ...
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应予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 赔偿给原告造成的损失，支付原告赔偿金XX元。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金XX元及50%额外经济补偿金XX元，于法有据，应予支持 ...
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。前些年出了几起社会影响很大的案子。为了几百元的工资，因为没有劳动关系证明，无法求助于公共权力，当事人为了几百元钱杀了几个人。还有一个问题就是 制定实施条例，其本意就是想得到豁免，但是他们的想法都不切实际，这部法律不是按照所有制类型来列的，不可能把某一类企业排除出去。所以条例出来以后，各方都特别安静， ...
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原告的关系为劳动关系，希望法院维持劳动仲裁的裁决。 第三人广东X公司陈述：被告是由原告聘请的。我方将工程发包给原告负责实施，至于原告组织什么样类型的工作 未回原告处上班，原告没有表示异议，视为原、被告双方已协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应在自用工之日起一个 ...
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单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条 加强管理服务， 申请后，将申请人的姓名、年龄、就业状况等情况予以核实，及时开具灵活就业证明材料，并通过劳动力市场信息网络维护有关人员就业和失业信息变动，做好有关工作台帐 ...
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工资、延长工作时间工资及拖欠工资经济补偿金，支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金及赔偿金。海城市劳动争议仲裁委员会于2009年2月20作出[2008]海劳 实行不定时工时计算制一节，本院认为，上诉人未向本院提供相应证据证明该项主张，故本院对上诉人该项主张不予支持。关于上诉人主张被上诉人拒绝缴纳 ...
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为369、264、373、373、373、402元。2006年11月，双方解除劳动关系。同时查明，时集卫生院已经为颜廷贵在新沂市机关社会保险处办理了自 的保证书也表明了其不向被上诉人追溯核定退休之前的退休金，上诉人没有证据能够证明被上诉人采取了欺诈、胁迫的手段，或有乘人之危的情形，该保证书亦不存在无效 ...
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年12月承担额外工作的工资补贴15,600元；支付解除劳动关系经济补偿金5,550元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年4月28日裁决被告支付原告 收益，原告认为工间操属于公司绩效考核内容，被告对此并不予认可，原告也无证据证明，故对于该10分钟工间操时间本院不认定为上班时间，据此，原告该项诉讼 ...
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主体范围的界定缺乏灵活性。随着市场经济的发展，新的市场主体类型纷纷出现，为了充分发挥劳动合同法对劳动关系的法律调整功能，应当相应扩展用人主体范围。然而，现行 合同的参与行为；③违法违约解除劳动合同给原用人单位造成经济损失。（2）新用人单位连带赔偿责任的免责事由。因劳动者提供虚假证明造成新用人单位招用 ...
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