才签半年合同，但是签订的日期是6月24日。9月19日我被辞退，解除劳动协议上把那2个月少发的工资补上了（单位说你转正了就补给你）。 我 已经违法最低工资了，可以追讨并赔偿么？ 4.根据新劳动合同法规定，单位超过1个月试用期，可以有赔偿，根据上面的情况，这个成立么？ 谢谢各位律师哥哥姐姐帮助我解答一下！ ...
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，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 我的情况是不是属于第三条 要是具体赔偿的话是怎么样赔偿的 是不 ...
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，一个加拿大证券公司做英语客服，对方要录用我，给我发来聘雇协议，我怕协议里有侵害我权益的地方我不懂，请您帮我看看！还有，工资 日,其中_2009_年_1_月_12_ 至_2009_年_4_月_11_日为试用期。 B>本合同仅是作为正式劳动合同签署前的聘雇协议，自正式劳动合同生效日起，自动失效。 2． ...
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本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同 ...
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培训协议，在服务期内提出解除劳动合同的做法违反了培训协议的约定，因此，公司有权要求李某赔偿培训费用。 至于李某赔偿的培训费数额如何计算，应根据原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定精神办理，即用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类 ...
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乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等____名人才（具体名单见附表《租赁 二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同 ...
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期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。2．乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月服务保证期，候选人在试用期内 重新推荐同一职位的人选，直至服务保证期满为止。3．乙方推荐给甲方的候选人，协议签定人数超过委托职位数的，按实际签约人数收取猎头服务费，1人_________元 ...
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三个月试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是3000加上福利津贴。公司入职岗位是商务翻译，之后却做的是招商的工作，期间有翻译工作也都完成很好。目前 ...
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我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议，现在我想辞职，我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金，可是我也咨询过律师有说要交的，也有说不用交的，您看我这种情况要交吗？我真是很迷茫。...
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在前劳动合同的时候如何约定试用期，在试用期中协议中约定了一些相关的解除协议的条款，在解除试用期的同时是不是签订的劳动合同也终止了?...
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