。中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅二○○一年六月二十一日广州市市级党政机构改革中层领导职位竞争上岗实施办法根据《中共中央办公厅国务院办公厅县乡人员编制精简的意见》（中办发〔 学位）的正科级或副处级干部，而属下列情况之一者，可参加上一级职位的竞争：（1）近两年来在年度考核中连续两年被评为优秀等次者 ...
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，进行动员，提出纪律要求。(三)公布职位：以机构改革“三定”方案为依据，公布竞争职位和任职资格条件。(四)公开报名：由符合条件的人员自愿选择职位，填写 。资格审查由单位组织人事部门负责初审，并报单位党组织进行终审，公布参加竞争上岗人员名单。(六)组织笔试：笔试采用闭卷的形式，百分制计分，成绩张榜公布。 ...
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、管理区，市直副处以上单位：经市委同意，现将《珠海市机构改革中层领导职位竞争上岗的实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年七月二十三日珠海市机构 可采取民主推荐、组织考察、单位领导班子集体决定的方式进行。参加机关中层领导职位竞争的人员，一般由本单位同级职务人员和符合晋升资格条件的下一级人员参加 ...
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上，由党组集体研究确定，按照规定的干部管理权限报批和决定任命，并切实加强党组对竞争上岗工作的领导。第二，干部队伍“四化”和德才兼备的原则。在坚决破除论资排辈、平衡照顾的思想，鼓励年轻干部积极参加竞争，切实把那些忠于检察事业、精通检察业务、德才兼备、实绩突出、群众拥护的干部选拔到中层 ...
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各市国税局领导班子结构状况和职位空缺情况，确定此次拿出23个副处级领导职位实行竞争上岗，其中：淮北市局3个职位；亳州、阜阳、淮南、六安、马鞍山、 ，参加推荐人数不得少于应参加人员的80%。(五)资格审查。资格审查由省局竞争上岗领导小组办公室负责。11月4日前市局人事部门统一将初审合格人员汇总表(见附件 ...
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个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的办法报名。(三)资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，由组织人事部门对报名者进行资格审查。(四)考试。组织资格审查合格者进行考试。考试的内容主要是履行竞争职位职责所必备的基本知识和能力。(五)演讲答辩。考试成绩合格者，在一定范围内进行 ...
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人员的选配定岗工作，推动机构改革顺利进行。 １９９８年７月２３日 关于党政机关推行竞争上岗的意见 近年来，许多地方和部门围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标， 审查。 （四）考试。组织资格审查合格者进行考试。考试的内容主要是履行竞争职位职责所必备的基本知识和能力。 （五）演讲答辩。考试成绩合格者， ...
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优秀人才脱颖而出，提高机关干部队伍的整体素质，根据中共中央组织部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》(组通字(1998)33号)精神，结合我市近几年的实践情况 》规定的基本条件。原则上还应具备有关职务晋升的资格条件。为鼓励竞争，促使优秀人才脱颖而出，对德才表现和工作实绩特别突出的，可越一级参加 ...
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的意见》(宜发[2000]10号)和市委组织部、市人事局《关于宜昌市市直机关中层干部推行竞争上岗的实施意见》(宜市组发[1999]18号)精神，经研究，决定在市直机关、 机构增加职数的，要追究有关领导的责任。3、妥善安置落岗干部。对竞争中落岗的中层干部要区别不同情况妥善安置。对有科级非领导职数的，可以 ...
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拓宽干部选拔任用渠道，推进干部工作民主化，优化干部队伍结构，形成人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关 处级领导职务者进行面试答辩。3、考试成绩。由考评委员会和考评小组对竞争上岗人员进行综合评价，确定考试成绩。根据考试成绩，由人事部门汇总，按照一定 ...
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