但是我在公司表现都还可以... 主管找了很多不实际的理由说我不适合... 如果不适合刚开始的时候不说,为什么到最后天转正才告诉我? 8,9,10,月份工资已经发给我了。 试用期没有交保险,当初进公司还要我自己花110快去医院体检 .试用期2个月没有签订任何合同.试用期不合格的时候 ...
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我是10届的本科毕业生,6月17号进了现在的公司,当初是说试用期2个月,转正以后缴纳4金,还签了学校发的四联单,上面写清楚的。 之后,老板 一个月,所以变成9月17号给我签的正式合同,之后也一直没有说要加金。老板是说营业执照没有下来,不 能加。 大概上个月,老板开始加金了,是从12月份开始加的,他说 ...
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与2014年3月20日到公司上班,试用期2个月,转正后2500元工资,一直到7月底被无故辞退一直未签合同,也没买社保。因为没买保险,这期间我失业金一直 转正申请书,都有领导签字但无公章,我给公司办理其他人社保时我的签字和公章,没有工资条和工资卡,这样能仲裁成功么?如成功公司应给多少补偿金?还有我一直领 ...
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胜理信劳务服务有限公司签的合同。 我是今年3月16日上班的,试用期2个月,转正期是5月16日,5月13日公司盘存发现库房丢失服装100多件(2007 (没有提出辞职,公司也没有辞退我们)向公司请假但未批准,现公司要求我们3人分别到不同的百货公司上班。公司本要求我们免费为公司打工2个月,以此还清所丢服装 ...
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2011.3.28到所在公司上班上班,试用期2个月后转正,但是没有签合同,当时在填写应聘申请表的时候老总有签字的,但是在公司弄丢了以后补了一份老总就没有 和协议,工资是现金形式发的,只是在一张工资单上签字,每月的劳动保险补发200月.想咨询一下我们能否要到工资或者保险赔偿,要准备哪些材料,毕竟我们没有 ...
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入职日期为2009年8月4日,转正日期为2009年10月3日,试用期2个月,试用期工资标准13.2,转正后工资标准15.2,上述通知单有金网络 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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月19到现在公司上班,当时约定试用期2个月,也签了一年的合同。因公司新项目滞后了,老板以前期(已过的两个月试用期)没有切实的工作,没办法进行考核为由 即使就算给转正了,这样算下来,一年的合同 要四个月的试用期,也就是四个月没有保险公积金。 要求涨工资老板说转正之后就给涨,这不是明显的推脱么?我可否现在 ...
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公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知,根本没有所谓的试用期协议这一说,那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议,那么如果我明年5月份离职后,还可以追究公司的责任,要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我,并且这两个月让我享受正规工资吗? 公司签订的所谓的试用期协议里面 ...
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,公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知,根本没有所谓的试用期协议这一说,那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议,那么如果我明年5月份离职后,还可以追究公司的责任,要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我,并且这两个月让我享受正规工资吗?公司签订的所谓的试用期协议里面 ...
//www.110.com/ask/question-2760655.html -
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律师,我目前在一家公司就职4个多月,之前入职的时候和公司谈好试用期2个月,试用期工资4000元,转正后4500元,到了2个月试用期满时经理找我谈话,说认可我得工作态度,但因为公司资金周转的问题,和认为我实际经验没有他想象的好(面试时我已明确和经理表示过我对于 ...
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