告诉我说，如果我现在离职的不光要支付培训机构协议里违约金的钱，还要赔偿这边实习公司的损失（这是一家外派的公司，就是员工在公司的客户公司工作。到这家公司后 ，这样会不会违反什么。从而造成我要赔偿这个公司的损失。请问正常的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也 ...
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公司任职，否则造成的经济损失（在客户方得到的工资收入和公司与客户公司的项目合同总额）由该员工承担 自此双方不存在任何劳动争议 1.请问这样写有效吗，因为我要 所以不知道这条有没有效~~ 2.对客户公司有没有效？去客户公司入职的时候，客户公司看了离职证明，说得咨询下他们公司的法律部，暂时不能立即办理入职 ...
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进度造成很大影响，请问如果要扣除该员工部分工资的话，该如何扣？按照公司员工手册上的规定，未提前30天离职的应“支付公司一笔相当于不足通知期的工资作为待通知金”。扣除工资是否合法？ 备注：公司是每月15号准时发工资，6月份工资在7月14日已经发放。...
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欧特隆工作的机会，作为一名欧特隆的员工，我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位 总监的手写签名，日期也是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的证据是对我本人要求经济补偿 ...
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欧特隆工作的机会，作为一名欧特隆的员工，我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位 总监的手写签名，日期也是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的证据是对我本人要求经济补偿 ...
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赔偿。（签一年的劳动合同，于09年7月15号到期）。 请问，公司这样做，我能拿到多少赔偿金。但公司以前有同事最多是按日工资的3倍算。并公司于2月 的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被公司炒掉，然后又被公司扣掉所谓的给公司的赔偿金800块。所以我现在要公司出具辞退书，他 ...
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还扣了因老板做决定做错的纸箱费用，要我承担一半的损失，请问正常业务员 是赔付多少比例？其他员工也有扣薪现象，每月最多休息一或两天，每天晚上多 对工作态度恶劣，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司将予以辞退，且须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在董事长 ...
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本人在10月1日离职，离职手续都已办妥，但公司在7月份的时候签了一份联通公司的考勤机业务，即每个员工都必须要用联通的手机卡，公司当时叫我在合同 下来之后交到员工手里，员工不要退回来了，现在联通公司要求一张卡收100元，公司以这个名义扣我2000多工资，请问这个合理吗？如果到劳动局去投诉劳动局能干涉吗？...
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我们是一个服装公司在昆明的分支机构，管理昆明地区数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个上班（ ...
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因人员离职率较高，但是经常有员工未将自己的物品拿走，宿舍管理员有将其物品同意保管起来，可是时间一长就堆积如山，请问保管的期限有法律依据吗？公司又为离职员工保管其物品的义务吗？可否提供以下保管的期限？？还是保管的期限有公司自行制定，公司只需要在员工入职的时候宣导就好了呢？...
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