要求被告支付：1、2009年2月1日至20日期间的工资2252.95元；2、违法解除劳动合同赔偿金11200元；3、2007年4月1日至2009年 ，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交申请 ...
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起诉要求被告支付：1、2009年2月1日至20日期间的工资1485.12元；2、违法解除劳动合同赔偿金9500元；3、2007年4月1日至2009年 ，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交申请 ...
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1、支付违法解除劳动合同赔偿金84865.64元；2、支付2009年度年终奖金33600元；3、支付2009年11月1日至11月23日期间工资及特别技能 的赔偿金差额16823.18元。具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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纵横公司支付谭某某违法解除劳动合同的赔偿金6,720元、支付未休年休假工资差额441.40元、支付2007年4月9日至2009年1月22日期间的休息日加班 年3月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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某某作为晚班搬运班长，负责装卸货物和维护货物的安全。手机失窃在方某某当班期间。天地纵横公司采取的是指纹考勤，但考勤时间并未注明是上班时间还是下班 支付方某某2008年9月24日至2009年3月18日期间休息日加班工资差额，应支付方某某违法解除劳动合同的赔偿金1,495.80元。天地纵横公司另因货物被盗 ...
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甲补缴2006年5月至2006年7月期间的上海市外来从业人员综合保险，请求法院判令西部物业公司不支付李甲违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元；案件 物业公司要求不支付李甲违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元的诉讼请求，应予支持；西部物业公司现同意支付李甲2008年年休假工资46元、返还李甲 ...
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8月1日，但某公司在2008年5月8日解除劳动合同，属于违法解除，应当支付赔偿金。其在职期间，某公司未曾足额为其缴纳社会保险费，且拖欠其 工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算）；3、支付2007年度年终奖6,300元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额85,050元；5、支付 ...
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足额发放，对于原告要求支付休息日加班工资及其25%的补偿金的请求，本院不予支持。因原告工作时间不足六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿标准 人员综合保险费；四、原告杜某的其余请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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年10月10日至10月31日未签订劳动合同二倍工资差额2,643.50元；2、被告不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,500元；3、被告不支付 应支付原告2008年10月10日至10月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额2,643.50元、违法解除劳动关系的赔偿金4,500元、2008年9月10日 ...
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2008年1月至5月期间的年中奖4,240元、年终奖4,240及上述两项金额的25％经济补偿金2,120元；3、违法解除劳动合同的赔偿金189,028元（ 均缺乏依据，本院不予支持。关于管某某主张违法解除劳动合同的赔偿金、违约金是否有事实依据的争议。管某某的工资差额系工资结构调整所引起的，不属于未及时 ...
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