认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过３０日。认定工伤应当根据以下资料：（一）职工的工伤保险待遇申请；（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的 鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金标准低于按养老保险规定计发的养老金标准的 ...
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或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤 ；工伤人员本人提出解除终止劳动关系，且距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动 ...
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之间形成的用工关系不构成劳动关系，故不应认定为工伤。“这种用工关系更符合民事雇佣关系的特征，其伤害可通过民事诉讼要求用人单位对其承担人身损害赔偿 ，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。而企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 ...
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工伤。 B.除上述情形外，还有一些例外，虽然不是因工作引起，也可认定为工伤。如：工伤保险条例 第十五条规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤： 津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 ...
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保险费。农民工参加医疗保险不建立个人账户，不累计计算缴费年限。农民工达到城镇职工法定退休年龄时，医疗保险关系自行终止，不再享受医疗保险待遇。第九条用人单位应 第九条用人单位未为受到事故伤害或患职业病的农民工申请工伤认定，农民工本人或直系亲属、用人单位工会组织可在其受伤或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 ...
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、个体工商户、专业户；所指的员工是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。 已达到国家规定退休年龄的人员不参加工伤保险。第三条 用人单位为员工办理参加工伤 日。 市社会保险机构应当在受理工伤认定申请后10日内作出是否认定工伤的结论。第十三条 市社会保险机构在作出工伤认定决定之前，可直接对事故进行调查。 员工 ...
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日内提交证据。用人单位因特殊情况不能在30日内举证的，经劳动保障行政部门的同意可适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未按前款规定的举证期限提交 《条例》、《办法》和本办法规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，按新鉴定的伤残等级享受有关待遇。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗 ...
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单位、个体工商户、专业户；所指的员工是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。已达到国家规定退休年龄的人员不参加工伤保险。第三条用人单位为员工办理参加工伤 之日。市社会保险机构应当在受理工伤认定申请后１０日内作出是否认定工伤的结论。第十三条市社会保险机构在作出工伤认定决定之前，可直接对事故进行调查。员工或其 ...
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不服的可以向市局申请复议或者向法院提起诉讼。劳动鉴定：根据人社局作出的认定工伤决定，向劳动鉴定委员会提出劳动鉴定，由劳动鉴定委员会组织专家对劳动者的工伤 伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系为前提。由用人单位支付。工伤职工距离法定退休年龄9年以上（含9年）不足十年的，一次性伤残就业补助金按 ...
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伤残就业补助金。原告认为被告工作岗位为特殊工种，退休年龄应为55周岁，缺乏合法依据，不予采信。被告的工伤认定是在《工伤保险条例》修改前完成的，应按原《 债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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