费300元。原告属完全丧失劳动能力，今后护理费计算20年，原告由其爱人护理，参照农业工人日工资26.1元标准计算为190680元，伤残赔偿金为77040元，合计原告损失 的猪舍，刘金恒与陈家良、陈国强等人是雇用还是承揽关系，究竟应由谁承担民事赔偿责任？ 各方当事人均无新的证据出示质证。 本院查明事实与 ...
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中，将装模工作承包给原告廖贤才及原告廖贤才系一技术娴熟的木工，廖贤才长期雇用工人为其做工的事实。3、证人张德维的证言，拟证明原告廖贤才受伤后，村 承担赔偿责任的诉讼请求，本院部分予以支持，对被告辩称的原、被告之间构成承揽合同关系，其不承担赔偿责任的意见，本院不予采纳。廖春华、廖江花、廖齐清系原告廖贤才 ...
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为被告的利益进行生产，造成七级伤残，应由雇主(即被告)承担赔偿责任。由于原企业已经注销，不符合劳动法第二条规定，顺德市劳动争议仲裁委员会不予受理。姜 的证据可以证实上诉人在2001年9月已停止经营，不可能与被上诉人发生雇佣关系。因此，请求二审法院撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求；诉讼费用由被上诉人 ...
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免受损害。原告在施工中因被告陈文光所提供的用于施工的吊篮脱落坠地造成伤残，被告陈文光对此负有主要责任；被告东营市垦利胜坨建筑安装公司作为工程的总 起到了介绍人的作用，即不是工程的承包人，也与被上诉人梁志有没有任何关系，对被上诉人的损害没有赔偿责任。上诉人陈文光是否承包了导致被上诉人梁志有受伤的粉刷工程 ...
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元。原审法院认为：被告雇用原告为他人施工，双方雇佣关系成立，雇员在工作中造成伤害，雇主应承担无过错责任。雇员在造成伤害过程中有过错的应减轻雇主的赔偿责任，本案中原告发现 的专业机械设备。3、刘得福等10人受雇于郭延安，随喊随到，一切劳动分工听从郭延安安排。4、刘得福等10人从郭延安手中领取工资。二、刘 ...
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为该车办理了强制险12万元及商业第三者责任险30万元的事项。现原告诉请被告赔偿伤残赔偿金，误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、精神抚慰金等共计313182.84 兵、胡书彬要求保险公司支付其已预付的119000元与本案不属同一法律关系，不予采纳。关于诉讼费，精神抚慰金承担的问题，我国保险法第六十六 ...
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.50元。由被告中华联合财产保险股份有限公司安阳中心支公司在保险单号为0209410507000332000561的机动车交通事故责任强制保险医疗费及死亡伤残限额内赔偿120000元；下余的258666.50元的50%即129333.25元，由被告中华联合财产保险股份有限公司安阳中心支公司在 ...
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应由劳动鉴定委员会进行，而不是由司法鉴定所来认定，且伤残七级也不是完全丧失劳动能力，而是部分丧失劳动能力。证据6待证向和三在城镇打工及原告向俊 的理由不能成立，其要求撤销该调解书以及重新确定赔偿标准的诉讼请求，依法不予支持。考虑到原、被告间的亲情关系以及原告的家庭状况，本院决定本案诉讼费由被告酌情予以 ...
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骨折并神经挫伤，被评定为伤残八级。 【管析】 笔者认为村民搬运队为粮管所搬运是雇佣关系。理由如下： 1.雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的 村民搬运队是在粮管所的监管之下完成其劳动的，属于雇佣关系而非劳务关系。村民在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，粮管所应承担赔偿责任。 2.《最高院关于审理人身损害 ...
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的原因之一，对此被告负有一定的过错责任，应对原告的人身损害损失负50%的赔偿责任；原告无执业资格为被告进行楼房建筑是造成原告伤害的原因之一，对此原告负有 又否定上诉人与被上诉人之间存在雇用关系，显然是偏袒被上诉人；被上诉人应承担建房用的搭架存不安全隐患的举证责任；应认定上诉人的伤残是工伤；原审不能越权 ...
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