月X日），2011年1月X日到至今公司没有和我们签订什么合同和协议。（在没有签订合同或者协议的时间中，能按照劳动或同法的规定让公子给予我们2倍的 以上的，试用期不得超过半年），能让公司给予工资的补偿吗？ 6.转正后的工资根本就没有4000块钱。 7.如果我现在不想在据需在该公司上班，需要支付违约的赔偿 ...
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月X日），2011年1月X日到至今公司没有和我们签订什么合同和协议。（在没有签订合同或者协议的时间中，能按照劳动或同法的规定让公子给予我们2倍的 以上的，试用期不得超过半年），能让公司给予工资的补偿吗？ 6.转正后的工资根本就没有4000块钱。 7.如果我现在不想在据需在该公司上班，需要支付违约的赔偿 ...
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及发放金额，原告并无当然享受年终奖的权利。2009年度因为公司业绩不佳同时原告因病假及产假，半年没有上班，故原告不符合发放年终奖的条件。原、被告因 请求，本院不予支持。况且，被告已按高于法定标准的金额支付了原告劳动合同终止的经济补偿金。原告主张公司人事部及法务部有女员工休产假仍享有年终奖金，但未就此 ...
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各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管 管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的职员要求辞职，没有工资。 二、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三 ...
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天盛公司，以支持天盛公司的发展和用于人员分离的安置。2007年12月18日，原、被告签订了一年期的劳动合同，合同到期后，被告即通知原告终止劳动合同 在原告工作期间，被告足额缴纳了原告的社会保险费用。双方终止劳动合同后，被告未为原告办理失业保险手续，没有退还原告的工程师职称证。被告项目经理赵XX、陈XX ...
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记录，工作报表，以及外部发送业务合作的电子文件，剩下的只有同事可以为我作证在这家公司上班了。 我知道如果我要投诉或者仲裁需要证据，但是那8千元就是口头协议， 就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同，就拿了一份四六比例的制度，其他文件也 ...
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离职，我公司不应支付其解除劳动合同的经济补偿金。张某要求支付差旅费及维权公证费，无论从本案的事实还是其本人提供的证据材料来看，与本案均没有任何关联性， 某某分公司还应向张某支付拖欠上述工资25%的经济补偿金72735.66元。 因双方签订的劳动合同约定张某入职时间为2011年7月1日，且张某未提供证实 ...
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我与公司2010年7月订立固定期限为1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。10 月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职，要求公司赔偿我半年薪水。 5月底公司发出文件通知，我被降职市场助理， ...
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经销关系转为合同买卖关系，双方签订的钢材购销合同是真实有效的，五矿公司并未允许徐州分公司先提货后补单，未同意陈迎劳赊货销售，也没有要求陈迎劳低价销售钢材。 退赔。董云桃回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十 ...
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执行，连续三个月、累计半年拒不执行，劳动合同自行解除。”原审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的 与事实不符；同时，原告于1995年6月1日与国营郑州第二棉纺厂劳动服务公司签订了劳动合同，意味着原告在1995年6月1日至1996年6月1日之间与 ...
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