专（兼）职纪检监察人员，负责办事处纪检监察工作。 自治区人民政府驻外地办事处人事管理暂行规定（试行） 为建立一支精干、高效、廉洁的办事处工作队伍， 不符合条件的财务人员，应及时进行调整。 四、办事处应当建立健全财务和公产管理制度。固定资产未经政府办公厅批准，不得擅自调拨、转让或变卖出售，违者追究办事处 ...
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人事代理的对象为企业事业单位、社会团体、各类中介组织和各类专业技术人员、管理人员等流动人员。企业单位包括国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业 人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；3、协助委托代理单位进行人事管理体制、机构方案设计；4、对委托代理单位有关人员进行岗位知识和专业技能 ...
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的负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、 。如一方不履行，仲裁委员会有权依法责令其履行，并可建议有关部门按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第 ...
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的负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、 。如一方不履行，仲裁委员会有权依法责令其履行，并可建议有关部门按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第 ...
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低，人才结构合理，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化、规范化。同时提出了试点先行，逐步推开，分类指导， 本地的改革负总责，确保整个改革工作规范有序，健康顺利进行。(二)事业单位人事制度改革领导组成员单位要发挥各自职能作用，协调一致，通力合作。宣传部门要组织 ...
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内容和要求进行自查， 7月10 日前向省局人事处报送自查报告。自查报告包括贯彻执行各项人事政策法规规章的基本情况(包括具体数字)、主要成效、经验体会、存在问题和不足、改进的计划与措施，以及对进一步深化人事制度改革，完善人事管理各项规定的意见和建议等内容。(二)抽查阶段(7月至12月)在各 ...
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行政部门主管本行政区域内的人才流动工作，所属的人才交流服务机构具体负责人才流动管理工作。第五条县(市)属单位设立人才中介组织在当地从事人才中介活动的 机构可以为下列单位或者个人的人才流动办理人事代理服务工作：(一)各类不具备人事管理权限的单位；(二)需要委托人事代理的国有企业、事业单位；(三)尚未落实 ...
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作用，进一步调动职工的积极性，根据党的十五大和《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》及中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业 和职工双方的合法权益，逐步形成竞争、激励、制约相结合的人事管理制度。(三)实行岗位管理制度。事业单位要科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、 ...
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低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的人事管理机制，实现事业单位人事管理的科学化、法制化。 二、建立以聘用制为基础的用人制度(一) 。(三)改革事业单位领导人员单一的委任制。对不同类型事业单位的领导人员，按照干部管理权限和一定程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用 ...
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职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工，必须按规定办理有关手续，按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员的生活，切实解决其食宿生活问题，住房 ，设立专(兼)职纪检监察人员，负责办事处纪检监察工作。自治区人民政府驻外地办事处人事管理暂行规定(试行)为建立一支精干、高效、廉洁的办事处工作队伍，规范各 ...
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