的实施意见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制的 需求，逐步优化卫生人力资源的配置。卫生事业单位要以卫生部制定的编制原则或有关部门核定的编制标准为依据，合理配置各类人员，根据业务需求和工作量控制人员 ...
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规定的条件和程序进人，把好“入口”关。各级检察机关录用检察人员，必须在编制数额内，严格按照人录发(1993)2号、(1994)2号、(1995)97号文件规定 。各省、自治区、直辖市检察院要在今年8月底前，就本地区的组织整顿和加强干部人事管理的情况向最高人民检察院写出专题报告。 1998年6月12日 ...
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经费、教育拨款、教育基建投资的方针、政策；监测全国教育经费的筹措和使用情况；按有关规定管理国外对我国的教育援助、教育贷款。(四)研究提出中等和 并指导直属高等学校内部人事与分配制度改革。(五)财务司参与拟定教育经费筹措和管理的方针、政策；统计并监测全国教育经费投入情况和执行情况；编制直属高等学校和直属 ...
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职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理的工作人员管理工作。第五条 派出机构的机构编制管理按照中央和部有关 原任职务、工作经历、文化程度、工作需要等因素，参照本单位同等条件干部任职情况确定职务。从国有企事业单位和社会团体调入担任副处级以上职务的，一般实行任职试用期 ...
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；协调三线企业调整搬迁工作。 宣传和贯彻国家产业政策，研究分析产业发展的情况，编制产业发展规划；研究拟定工业各行业的地方性产业政策，提出产业发展方向，监督 技术人员管理工作；参与本市对人力资源开发、工业经济领域专业人才的发展规划和人事、劳动、保险、分配、奖励等政策法规的制订；做好人才引进和培养工作； ...
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；办理机关事业单位人员出入编手续；对《机构编制管理证》进行年检，对机构编制实名制管理办法的执行情况进行监督检查。第七条组织人事部门依据同级机构 实名制管理工作的知情权、监督权，充分发挥“12310”机构编制举报电话的监督作用；机构编制、组织、人事、财政、劳动和社会保障部门要加强领导，各负其责，严格把关 ...
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招聘计划包括的内容为：招聘单位编制数、空编数、拟招聘岗位及人数、编制审核情况、招聘的范围、标准及条件等。招聘计划由市委组织部、市人事局、市编 业务。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇 ...
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城市拆迁情况及补偿标准、政府采购、规费收缴的额度、标准等。六是人事管理类。主要包括政府人事任免、公务员招考、录用、军转干部安置、毕业生就业等。七是社会 履行职责过程中需要群众知情、参与、监督的事项，市政府随时发布的工作情况。（二）市政府部门目录编制的内容分为七类。一是职能类。主要包括部门的机构概况、 ...
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部门(单位)预算的执行；汇总分析分管范围内企业和事业单位的主要财务情况；会同国有资产管理部门编制企业国有资产经营预算；负责中央驻沈企业的破产、主辅分离 工作；指导全市财政系统非税收入管理工作。(二十一)人事教育处。负责局机关及所属事业单位的人事和机构编制管理工作；拟定财政系统的人力资源开发管理规划和 ...
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、规章和政策的执行情况；承办行政复议、行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。(三)艺术处管理文学、艺术事业，编制艺术事业发展规划并 拟订本市文化艺术人才发展规划，并组织实施；培育本市艺术人才市场，推动文化系统人事劳动制度改革；负责本机关及直属单位的职工教育和职业教育工作。(十一) ...
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