顺利推行和正常运转,根据金税工程有关工作规程,结合金税工程工作实际,制订本岗位职责。金税工程日常工作在国家税务总局(以下简称总局)及省、自治区、直辖市、 的专用发票。9.对发票发售子系统的有关数据按规定定期进行备份。10.发售管理岗位人员的授权卡应妥善保管,不得擅自借与他人使用。11.按照规定正确使用 ...
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设置第六条用人单位必须在国家规定的专业技术职务系列和专业内设置专业技术职务岗位,并且不得超出省人事厅会同有关部门制定的专业技术职务结构比例指导标准和最高职务档次 、任务、工作目标及工作考核标准。(四)检查上岗人员在岗位上履行职责情况,对不恰当的岗位设置或岗位职责进行适当调整。(五)根据单位任务增减,在 ...
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要求转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位 招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。 ...
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要求转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位 招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。 ...
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要求转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位 招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。 ...
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会议审议通过,现印发你们,请认真贯彻执行。二○○二年十二日十六日四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济 ;(四)身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;(五)聘用岗位职责要求的其它条件。第八条事业单位聘用工作人员,应当打破个人身份界限,原有 ...
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四)岗位设置状况、岗位职责;(五)聘任委员会成员组成情况;(六)聘任方式及聘任工作规章制度;(七)考绩考核规章制度;(八)未聘人员分流措施。第八条 人员办法和标准计发提前离退休费,按国家有关规定增加离退休费。第四十六条内部提前离退休人员,一经办理手续,即不再受聘、返聘,不再参加职称评定。第四十七条未聘 ...
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法律法规的规定。 第二条 在本市从事建设工程质量安全监督管理的机构、部门和人员,应当遵守本办法。 第三条 本市建设工程质量安全监督机构(以下简称监督机构 岗位考核通过后,方可从事监督工作。 第十八条 监督人员岗位考核的主要内容: (一)监督职责履行情况包括:执行国家和本市工程建设法律、法规及有关规定 ...
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人员工作期满后,应终止劳动合同。第二十条 公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责,完成工作任务,不得另派他人顶替。第二十一条 用人单位负责公益性岗位 标准,由就业资金和用人单位按比例承担。用人单位要按月足额支付公益性岗位从业人员岗位补贴和超出法定工作时间的报酬,不得以任何理由拖欠。从就业资金中 ...
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资金申请材料——人力资源和社会保障部门审核——申请单位填写拨款申请书或开具正式收据——财政部门将岗位补贴资金拨付到用人单位在银行开立的账户。用人单位不按时上报上述相关材料 、发放和管理。第三十二条 用人单位应制定本单位公益性岗位安置人员考勤、岗位职责、奖惩等管理制度,并报同级公共就业服务机构备案。第六 ...
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