方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同 并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同 ...
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方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同 并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同 ...
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方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同 并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同 ...
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方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同 并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同 ...
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字第15号民事案件中的相关证据材料。根据当事人的起诉、反诉和答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：一、本诉部分：1、双方签订的施工合同是否有效；2 进度款支付采用按月支付方式（专用条款第26条）；⑤、发包方的违约责任a.支付延期利息；b.承担每日万分之一的违约金；c.工期相应顺延（专用条款第35.1条） ...
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支付乙方（本案原告）律师费，孟保留个人愿意与甲方承担支付乙方律师费责任，并向乙方承担申诉标的数额5%的违约金。合同签订后，原告按约指派律师代理该案件。 ，本院归纳本案的争议焦点是：1、被上诉人金研律师集团事务所所持的委托代理合同是否是双方当事人的真实意思表示？2、上诉人焦作市双盛商贸有限公司应否支付 ...
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是保险代理关系还是雇佣劳动合同关系是确定双方民事责任的前提。从本案的事实上看，太保人寿衡阳公司与欧运秋之间不是保险代理关系，而是劳动雇佣关系。其理 》，并于2006年1月1日由衡山县营销服务部内勤工作人员统一代签人身保险个人代理合同。这并不能改变欧运秋是中国太平洋人寿保险股份有限公司衡阳中心支公司衡山 ...
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秦宗明工伤保险待遇范围是否正确。 关于焦点一。上诉人主张其与被上诉人不存在劳动关系，只是加工承揽关系的理由不成立，上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。由于上诉人转包或分包给无用工主体的自然人，应由上诉人对自然人使用的秦宗明承担工伤赔偿责任。 关于焦点二。秦 ...
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14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的奖金。 接到意见书后，应当组织相关部门的负责人讨论，责任人应到场介绍情况并对是否承担责任发表意见。 15.3根据会议讨论情况，并按照公司有关规定，做出相应决定。 ...
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划分的规定”；8、1995年、1998年、1999年，信达公司与职员签订的“劳动合同”和“保密协议书”；9、LR6技术的秘密点的说明以及总体设计和实施方案；10 款的规定，构成不正当竞争侵权。三、责任承担。四被告的行为均侵犯了华西研究所的技术秘密，应承担相应的民事责任。四被告的主观上有共同过错，客观上 ...
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