有关劳务介绍所协议，不得在录用期满前解扉职工。职工患职业病或者因工负伤在医疗期内的，医疗期不超过六个月，女职工在婚期、孕期、产假、哺乳期内的，也 日数。第五章劳动报酬??第二十五条：外国人投资企业职工的月工资标准由中央劳动机关规定。??中央劳动机关应当根据补偿职工在劳动过程中消耗的体力及精神力，保障其 ...
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年计发标准发放。但产期女职工和因工负伤、患职业病医疗期内及享受定期伤残抚恤金的职工仍按国家有关规定执行。2．破产企业职工待安置期间的医疗费支付按本市 ．破产企业中因工致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定 ...
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。第十三条中方干部有下列情况之一的，企业不得解除合同：（一）患病或非因公负伤，在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病，正在医院治疗、疗养或医疗 待业保险基金和养老保险基金。待业保险基金和养老保险基金的缴纳标准，按本市全民所有制企业固定职工标准执行，并由市、区（县）人才交流中心统一收取后，向有关部门投保 ...
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劳务介绍所协议，不得在录用期满前解扉职工。职工患职业病或者因工负伤在医疗期内的，医疗期不超过六个月，女职工在婚期、孕期、产假、哺乳期内的 日数。 第五章 劳动报酬 ??第二十五条：外国人投资企业职工的月工资标准由中央劳动机关规定。 ??中央劳动机关应当根据补偿职工在劳动过程中消耗的体力及精神 力，保障 ...
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鉴定一、因工负伤未致残(一)工伤医疗期(停工留薪期)的待遇1、工伤治疗期(含康复治疗期)所需工伤医疗(康复治疗)费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、 》，无有效期限规定。 事项收费 无收费。 深圳市企业员工工伤保险补偿须知[申请条件]1、伤（亡）者受伤前已参加深圳市的工伤保险（未参保职工工伤待遇向 ...
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药品目录和服务设施范围的费用，在公务员医疗补助基金中列支。工伤认定及医疗期依照国家和省、市有关规定执行。第四十三条参加公务员医疗补助的人员生育实行定点 比例，以及医疗费用审核、报销等运作程序。企业补充医疗保险具体管理办法以及每年预决算方案须经企业职工代表大会（或企业工会）审议。第六章医疗服务管理第四十 ...
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之日，并一次性发放哺乳期满前的工资和有关待遇，按规定为其缴纳社会保险费。(四)职工患病或非因工伤病医疗期未满的，可以解除劳动关系，但其病假工资、 基数。参加医疗保险的按医疗保险的有关规定执行。(五)职工工伤或患职业病的，按《工伤保险条例》和省市有关规定办理。(六)没有为企业提供劳动且没有获得企业支付的 ...
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期满前的工资和有关待遇，按规定为其缴纳社会保险费。 十一、对患病或非因工负伤并在医疗期内的职工，除法定情形外，企业不得与其解除劳动合同，在住院 企业必须按国家和地方的有关法律法规和政策规定，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额交纳各种社会保险费。 十四、改制 ...
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上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项和第五条第(一)项 条、第六十条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发[2003]82号)第二十八条第二款、第四十二条第二款，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款 ...
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劳动合同内容达成协议的。 6、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十 ...
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