，将我们的关系定为双方合作关系，并不承担购买保险等事宜.每月由上级主管考勤与考核.并准从公司规章制度，本人在2012年与公司因强行调岗产生劳动纠纷，公司与我解除 一个月工资未发放，因此申请劳动仲裁，第一是要我的工资，第二，因公司前12个月未与我们签订劳动合同，而是营销协议我也申请了双倍赔偿，但是在前几 ...
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我与公司签了三年合同，合同签的是每月10号发上月工资，但合同一直没给我们。因为我需要带孩子同时口头约定每天晚上4.30下班，每周休2天（正常是5.30下班每周休一天）后来冬天调整工作时间让我晚上5.00下班，我也同意了。但是今年2月的工资一直托到4月12日才发，3月的工资5.2发的，同时 ...
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我在深圳一家小型的工厂上班，进厂时工厂承诺到年底结算所有工资，每月按时发放薪水。但是在我进厂的大半年里却没有一次是按照他承诺的时间发放的，而且现在因工资太低，招不到人，工厂决定不给予辞工。理由是：辞工要排队，一个月批一个......
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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但是，该条款仍未明确前十二个月的平均工资中的“工资”包含哪些内容，问题由此诞生。对此，《 问题的通知》（财税[2001]157号）的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其 ...
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地区的信贷员在30分钟内和你取得联系赶到你所在地点与你签订合同，发放贷款。整个过程不超过50分钟。我问后续还有没有其它费用，他说绝对没有。我心有疑虑问他们公司有 是有急用，要不然谁会去贷款！支付那么高的利息！但是这伙骗子昧着良心给我雪上加霜！这些钱都是我15号才刚发的工资，还没有来得及暖热，就进了这些 ...
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可从今年元旦开始到三月底实行两班倒的工作制（由于过年，好多人辞职）.说是这三个月给发额外的奖金每月500元，随着三月份的工资一起发。可是部门领导说中间请假超过 就没有了这1500的倒班费，但是公司的公告栏里写的是出勤率在93%以上的就都有，另外新入职的员工按比例发放倒班费。我今天发三月份的工资了，我在 ...
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我外公以前是存某村支部书记，退休有二十年了。退休证明上写着，每月按原工资的百分之九十发放。但是，现在已经有七年每有领到一分钱了，请问应该找谁处理这种问题。...
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11月30日公司因为我没有及时办理大厦的证章辞退了我。公司是每月20号发放工资。但是对于离职员工是要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗？如果公司那头就说“公司规定员工离职，隔一个月才能给开”就不是不给开的话。。我 ...
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我于7月份在中南一家公司上班，公司原定于每月10日发放上月工资，本人主要工作职责是组建并管理销售团队，从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人，9 月份的工资，9、10月份的工资还没有着落，之前找到老板谈过，可老板一直以业绩不好为由不发工资，现在我不想在这家公司上班了，想辞职但是老板又不给工资，请问 ...
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交清的，从交清后以待岗来计算，发放每月560元（北京市最低生活保障的70%）有法律依据，至你合同期满。 我的问题： 1.人事极力强调不算辞退，是否现在 跟公司对簿公堂，胜算有多少？有什么需要注意和准备的（目前公司的工资条、人事的不续约通知书还有和人事的网上聊天记录我都保存着）？ 5.人事提出不辞职就按 ...
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