日。反诉原告在反诉被告公司共工作35年，签订劳动合同时间为13年，合同到期后，反诉原告找反诉被告签订无固定期限劳动合同，反诉被告不签订，让反诉原告继续 在《大河报》A07版发布公告，载明：“合同到期职工回厂续签劳动合同，或办理离退手续，对于不按时回厂续签合同的按‘有关规定’处理”。自2009年3月份某 ...
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原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以超过申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误的，请法院保护我的合法利益。 本案经松原市宁 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李培红仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...
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原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以超过申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误的，请法院保护我的合法利益。 本案经松原市宁 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，王占文仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...
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建花”的签名不是我的笔迹；第3份《劳动合同书》是真实的，但因缺乏法律必备的条款而无效，视为双方没有签订劳动合同从而形成无固定期限劳动关系； 的工作实际为保洁员。2010年1月6日，被告以劳动合同到期并决定不再续签合同为由通知原告办理终止劳动合同有关手续，原告拒绝办理。随后原告向天水市劳动争议仲裁委员会 ...
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普工的工资；7证的真实性、合法性无异议，关联性有异议，不能证明管理人员冰灾期间的工资。对被告湘中公司提交的证据，原告质证认为，1证的真实性、合法性无异议 日工资标准、结算时间以及续签合同的前提进行了详细约定。协议到期后，原告段正四仍在成时良项目部工作，且未再另签劳动合同，应视为双方已按照《劳动用工协议 ...
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日两原告与被告签订了无固定期限的劳动合同，2005年5月1日至2006年5月1日又签订了一年期限的劳动合同。之后，虽未续签劳动合同，但双方已形成事实 三条、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条、第四条的规定，判决如下： 一、由被告湖南省电力公司益阳变电管理所支付原告邬 ...
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、XX、XX提出XX在房屋租赁期死亡，其作为与XX生前共同居住的人可以按原租赁合同租赁该房屋，其是实际承租人的意见。经查：XX、XX、XX、XX提供的书 的被安置人和承租人为XX，且第三人XX公司陈述未及时续签到期《住房租约》系因其无暇办理，而非承租人放弃继租，故不能认定XX、XX、XX、XX是该房屋 ...
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请求判决：1、中创科贸公司不需向郑海涛支付2010年4月工资964元；2、不需向郑海涛支付2010年2月至5月未签订劳动合同的二倍工资差额4000元； 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中 ...
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1991年开始受雇于被告单位开发科从事照井工作，1999年调整到该矿劳动服务公司，驾驶原告自已的小型拖拉机从事低产环保工作（将该矿部分低产油井生产原油拉回至 。根据法律规定，劳动者连续工作满10年以上，虽未签订合同，但视为双方已签订无固定期限的劳动合同。鉴于2008年9月5日双方通过协商解除了劳动关系 ...
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该《劳务协议书》中，对劳务协议到期后是否提前通知，我公司与杨某未作任何约定。因此，我公司不应承担劳务协议到期未提前通知的赔偿责任。 劳动争议仲裁委员会经 和保守商业秘密和违约责任等，也已具备了劳动合同的主要内容。因此，仲裁委员会认定所谓劳务协议应视为劳动合同，是对双方当事人劳动关系形式上的确认，是对其 ...
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