的相应有效证件上岗。第八条旅行社应当依法与从业人员签定劳动合同，建立合法公开的导游报酬机制，从业人员的工资、保险和提成标准，应在劳动合同中予以明确 公司、景区（点）单位应当按照国家和本市的有关规定，保障专职导游人员的基本收入并缴纳社会保障费用；对兼职导游人员按照其劳动支付合理报酬。旅行社或者导游服务 ...
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服务的主要方式：（一）到本市国家机关、企事业单位工作，到蚌埠驻外的企业、机构工作或兼职。（二）在本市高等院校、科研院所、企业技术开发中心及各类企事业单位受聘 回国后的工作年限可合并计算为连续工龄。第九条留学回国人员的工资待遇，不低于国家规定标准，也可由用人单位（或聘用单位）与留学人员协商确定。第十条对 ...
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、债务处理、股份奖励、职工持股等问题,一定要坚持“公开、公平、公正"的原则,严格执行国家和省有关法律法规和政策,严格操作程序,依法规范操作,禁止违纪违规 编制。要建立和形成有利于科技成果转化和科技产业发展的政策导向,在企业工作的学校事业编制人员的工资晋升、提拔任用、职务职称评聘等,要结合企业工作特点 ...
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的相应有效证件上岗。 第八条旅行社应当依法与从业人员签定劳动合同，建立合法公开的导游报酬机制，从业人员的工资、保险和提成标准，应在劳动合同中予以明确 服务公司、景区(点)单位应当按照国家和本市的有关规定，保障专职导游人员的基本收入并缴纳社会保障费用；对兼职导游人员按照其劳动支付合理报酬。旅行社或者导游 ...
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学校，其主办部门应切实保证所属学校教职工(含离退休人员)的工资和公用经费，并增加对学校基本建设经费的投入，加强学校的硬件建设，改善办学条件。县办农民中等专业 30的师生比配备专职教师。同时应配备一定数量的兼职教师。各级政府和有关部门要认真贯彻、，在教师的住房、职务晋升、医疗、退休、保险、子女升学就业等 ...
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能够协调本单位聘用外籍专业人员的工作。２、有固定的管理机构负责管理工作，涉及其它职能部门的工作也有明确分工，有专职或兼职的工作人员。３、管理职能部门 经费不低于本地区规定数额。３、外籍专业人员的工资能保证其基本生活开支。五、聘用外籍专业人员渠道情况有聘用外籍专业人员的合法渠道并了解其主要业务活动情况。 ...
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能够协调本单位聘用外籍专业人员的工作。2．有固定的管理机构负责管理工作，涉及其它职能部门的工作也有明确的分工，有专职或兼职的工作人员。3．管理职能 经费不低于本地区规定数额。3．外籍专业人员的工资能保证其基本生活开支。五、聘用外籍专业人员渠道情况有聘用外籍专业人员的合法渠道并了解其主要业务活动情况。第 ...
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工作领导小组办公室集中上缴区县财政。管理服务费具体征收标准，按《北京市外地来京务工经商人员管理服务费征收规定》及有关规定执行。收费票据由市财政局统一印制。二、市 开支范围：（一）、各级外来人口管理工作领导小组办公室的办公经费；（二）、聘用专、兼职管理人员的工资及补贴；（三）、专项调查及清理整治经费； ...
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能够协调本单位聘用外籍专业人员的工作。2、有固定的管理机构负责管理工作，涉及其它职能部门的工作也有明确分工，有专职或兼职的工作人员。3、管理职能部门 经费不低于本地区规定数额。3、外籍专业人员的工资能保证其基本生活开支。五、聘用外籍专业人员渠道情况有聘用外籍专业人员的合法渠道并了解其主要业务活动情况。 ...
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技术开发费用，包括新产品设计费、研究机构人员的工资、用于研究开发的仪器设备的折旧等与新产品的试制和技术研究直接相关的各类费用，在按规定实行100%的 纳入业绩考核重要内容，促进高校院所提高管理能力和水平。高校和科研机构的科技人员通过专职、兼职等形式在闽创办科技企业或到企业从事科技成果转化工作，所在单位 ...
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