机械有限公司党群办公室主任。上诉人曾月云与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第687号民事裁定, 也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查,对 ...
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到期后没有续签劳动合同又工作了11个月,我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资,在案件受理前我辞职离开了公司,离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成 ,老板让我直接发到他的QQ邮箱,于是我就让老板在交接单上签字,我在老板办公室出来的时候,老板弟媳已经把我的电脑搬给其它同事用,当我告知她,我还要发 ...
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2008年11月10日,之后公司人事只发放本人一张A4纸的名为“续签劳动合通知单”,上面没有任何公司及管理人员的签字盖章,只通知我签上自己名字就行了,说等公司签完了就给我。 2009年5月18日,公司老总叫我到办公室,叫我马上在两份劳动合同书签上字,并且不签日期,于是我就签上名字,并签署了今天 ...
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均含电子信息)。 2 交还办公室、办公桌、资料库、文件柜、宿舍等钥匙 3 退还所有劳动保护用品、工具、交通工具及其它物品。 4 住宿人员需在3-5天内搬离 将合同给我 请问 1、公司能按照劳动法第40条规定与我解除劳动合同吗 2、是否要给我补偿金 3、补偿金该是多少 4、公司是否有权收回这张辞退通知书 ...
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造成被告单位一职工死亡。事故发生后,被告单位领导于1994年11月28日在行长办公室召开党组会,研究了对原告的处理意见,作出了限原告于1995年元旦前调离, 上诉人的辞退决定,实际上是被上诉人与上诉人解除双方的劳动合同关系。人行原副行长韩荣恩、人事科原工作人员梁久科、聂惠云均证实在被上诉人研究辞退上诉 ...
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公司.到了13年公司新老总上任后要精减办公室人员,要求调岗。不同意调岗就给我下调了1400元工资,我的合同签订的是固定收入,每个月工资也是固定的 我工作年限有10年半。现我以公司降薪为由提出解除劳动合同。 1.我主张提出解除劳动合同和公司提出解除劳动合同的经济补偿是一样的吗? 2.我听说,员工提出解除 ...
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工作到现在,在这期间公司未与我签订劳动合同。今年4月初公司老板突然提出要将我调离其他岗位,即从人事主管调离为销售人员,理由是我没给公司招收足够的销售人员 早上还来我的住所,抢我的办公室钥匙,还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益?如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持?自动离职 ...
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通告)。同日,公司又发出通知,要求本人在4月16日之前,到“公司主管办公室集中办公”。然而,根据公司的规章制度,一年内职工被累计四次一般处罚或三次 时,公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由,对我发出解除劳动合同通知书(公司依据合同约定的条款:乙方必须服从公司工作安排和调动,对乙方由此产生的 ...
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住上海市浦东新区XX原告上海XX物流运输有限公司(以下简称XX物流公司)与被告曹XX劳动合同纠纷一案,本院于2010年6月22日受理后依法适用简易程序,由 中,原告提供其驾驶员联合签名出具的证明一份,证明原告处各项规章制度悬挂于办公室显眼处,其中驾驶员职责第3条规定在全责事故中驾驶员应承担事故总金额的 ...
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我在某公司工作快4年了,劳动合同签订到2018年5月份,劳动合同签订岗位是办公室人员,现公司让我去车间当普通工人,我问是什么原因调动,人事说是 给记旷工。变相让我自己辞职。本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同,要求本人必须到岗,我实在不愿意去,又害怕公司以旷工等为理由解除我的劳动 ...
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