弘誉律师事务所律师。 原告威海国际经济技术合作股份有限公司与被告河南中豫经济技术合作有限公司劳务派遣合同纠纷一案,本院于2008年5月27日立案受理,依法由审判员张燕 月26日,原告与被告招募的张小更签订水协船员外派中介服务合同和补充协议书,约定原告介绍张小更到韩国水协从事沿近海渔业工作,在韩工作时间 ...
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本地区部分职业、行业的用工需求;与相关用人单位和劳动力资源丰富的地区的劳务派遣机构建立合作关系,组织外地劳动力到本地区就业。 重要条件:(1)了解本地区 和企(事)业单位合作,为毕业生提供见习岗位。一般内容包括:办理签订《见习协议书》,明确见习期限、见习职业、见习补贴标准、见习安排计划、见习推荐机构、 ...
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长时间的临时用工事实劳动关系和临时用工工资关系。2000年以来,湖南省电信公司实行劳务派遣员工管理办法,要求临时性、短期性、季节性用工首先要与职业介绍部门签订《 用工引发的争议,不属于新的劳动关系引发的争议。根据双方达成的《息访协议书》,上诉人钟文祥承诺原来引发的用工争议已经一并一次性了结,上诉人钟文 ...
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烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效;5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效;5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效;5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效;5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效;5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效;5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效;5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中 12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书,并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性 ...
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