单位不提供两年以上的考勤表，证人作证，8年来我们一直遵循此工作制度，是常年累积的制度，这样可以得到8年加班事实的认可吗？还是需要对每一个加班 工伤还是按照劳务雇佣赔偿的问题），是按照劳务关系处理还是按照劳动关系处理呢？也就是说是向仲裁委申请仲裁呢还是到法院提起诉讼呢？ 相关的法律规定： 受劳动法调整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
规定，但现实中对无固定期限合同制度的理解存在着很大的差异，对无固定期限劳动合同的签订、变更和解除存在不少误解，因此而引发的劳动争议在劳动仲裁机构受理的劳动争议案件中占了很大的比例，在司法实践中，《劳动法》第20条第2款规定的劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
劳动争议处理体制改革的几点想法 规范、健全劳动仲裁体制及劳动审判制度，理顺仲裁与审判之间的关系 这是劳动争议处理体制改革的一个核心问题。目前比较普遍的 当事人以自由选择权，一则可以分流劳动争议案件，减轻劳动仲裁机构和法院各自的工作压力；二则对于不属于劳动仲裁受理范围的劳动争议，当事人可以直接向法院寻求 ...
//www.110.com/ziliao/article-216573.html -了解详情
价值观和职业观，强化自身修养，塑造良好形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序 系统调解员、仲裁员管理台账及培训档案。重视培训过程资料的积累。包括：文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料等。上述 ...
//www.110.com/fagui/law_379234.html -了解详情
价值观和职业观，强化自身修养，塑造良好形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序 系统调解员、仲裁员管理台账及培训档案。重视培训过程资料的积累。包括：文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料等。上述 ...
//www.110.com/fagui/law_379231.html -了解详情
年7月份原告另行发放了被告4,526.40元。2009年8月24日，被告申请劳动仲裁，要求原告：1、支付2009年2月24日至2009年8月23日期间 倍工资48,000元；2、支付2009年2月24日至8月23日期间制度工作日延长工作时间加班工资34,137.93元；3、支付2009年7月1日至8月 ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html -了解详情
维权成本目的。 （3）坚持三方原则,多方面改进了行政部门主管的劳动仲裁机制。所谓三方原则,是指在劳动工作领域中,由政府、工会、雇主协会三方的代表共同参与 的阻碍。因此,由于支付令的缺陷,大多数情况下,劳动者还得回到劳动仲裁,重新开始。这势必会削弱支付令制度在劳动争议调解制度当中应该起到的作用。 2.2 ...
//www.110.com/ziliao/article-191013.html -了解详情
的禁止以及因雇员严重的健康问题或在工作中受伤或者提出工伤补偿申请而解雇的禁止等。[22] 2．推定解雇制度的缺失。《劳动合同法》实施以后，用人单位裁员手段 国家要对无效合同予以主动干预。这种干预主要体现在：在合同纠纷中，法院和仲裁机构不待当事人请求合同无效，便可以主动审查合同是否具有无效的因素，如发现 ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
，以集体合同为准。 2、劳动基准方面的法律制度。主要指国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规，包括最低工资法、工作时间法、劳动安全与卫生法等。其 和成本。待条件成熟，在各级人民法院可设立专门的劳动法庭，适用专门的程序来处理劳动争议案件。此外，劳动仲裁不一定都作为诉讼的前置程序，对于某些类型的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190593.html -了解详情
应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁的规定看，社会保险事项争议也应受 无需负担医疗保险费。 1998年12月，国务院颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 (法规性文件)，要求城镇所有 用人单位及其职工都要参加基本医疗保险， ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务