《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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，首先应该研究事物本身的排列和结构问题。劳动合同法在制度设计方面到底存在哪些缺陷与不足呢？我国劳动合同法第四条第2款规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动 创新之处，但这种创新的成效却有待实践的检验。用人单位能轻易规避第十四条规定的强制缔结无固定期限劳动合同的法定情形。只要不让劳动者连续工作满十年 ...
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月底三建租赁站解散，并将自己辞退。自己在长安三建已连续工作了二十余年，现已六十一岁，超过了劳动合同法规定的退休年龄，故诉请法院判令被告为其补办退休手续，并发放 七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十四条、第八十二条、劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者 用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受案范围。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者 用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受案范围。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者 范畴，不属人民法院的受案范围，本案对此不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同的 ...
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