劳动者形成特殊劳动关系，应当参照执行以下劳动标准：1．工作时间规定；2．劳动保护规定；3．最低工资规定。故原告主张的补缴上海市外来从业人员综合保险、未 ，被告应予补足，并加付25％的补偿金。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常工作 ...
//www.110.com/panli/panli_13702183.html -了解详情
合同是否违法？ 律师点评： （一）、我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者8小时工作、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”；同时该法41条规定：“用人 ：“女职工在怀孕、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。”；同时，《劳动法》第29条也有同样的规定。本案中谢某的用人单位在谢某要求不加班时，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-60311.html -了解详情
春节、劳动节、元旦、国庆节各3天、5天、1天、5天，“超时工作”指每天8小时工作外的工作时间。石头村委会则称黎德坤等治安队员因特殊工作性质 社会保险费的判决正确，应当维持。法院对社保费是有管辖权的，根据社会保险条例和劳动法的有关规定，社会保险也是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为 ...
//www.110.com/panli/panli_54074.html -了解详情
日均无休息。因公司要求法定假日每天除超出8小时工作之外，加班5小时。因店内要求，所有班次为每两周倒班一次。上班时间为早班7:30-14:30，晚班14:00-21 持异议。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、本判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_45106139.html -了解详情
10日期间休息日加班工资没有超过诉讼时效。《国务院关于职工工作时间规定》：职工每日工作8小时，每周工作40小时。原告亘立酒店实行每月休息4天的制度，被告李 故不是本次诉讼的审理范围。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/panli/panli_167308.html -了解详情
”指春节、劳动节、元旦、国庆节各3天、5天、1天、5天，“超时工作”指每天8小时工作外的工作时间。石头村委会则称许子强等治安队员因特殊工作性质 保险费的判决正确，应当维持。法院对社保费是有管辖权的，根据社会保险条例和劳动法的有关规定，社会保险也是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为 ...
//www.110.com/panli/panli_54076.html -了解详情
春节、劳动节、元旦、国庆节各3天、5天、1天、5天，“超时工作”指每天8小时工作外的工作时间。石头村委会则称尹昌富等治安队员因特殊工作性质 社会保险费的判决正确，应当维持。法院对社保费是有管辖权的，根据社会保险条例和劳动法的有关规定，社会保险也是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为 ...
//www.110.com/panli/panli_54073.html -了解详情
春节、劳动节、元旦、国庆节各3天、5天、1天、5天，“超时工作”指每天8小时工作外的工作时间。石头村委会则称邓继民等治安队员因特殊工作性质 社会保险费的判决正确，应当维持。法院对社保费是有管辖权的，根据社会保险条例和劳动法的有关规定，社会保险也是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为 ...
//www.110.com/panli/panli_54072.html -了解详情
春节、劳动节、元旦、国庆节各3天、5天、1天、5天，“超时工作”指每天8小时工作外的工作时间。石头村委会则称黄桂彪等治安队员因特殊工作性质 社会保险费的判决正确，应当维持。法院对社保费是有管辖权的，根据社会保险条例和劳动法的有关规定，社会保险也是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为 ...
//www.110.com/panli/panli_54071.html -了解详情
向中厦公司报名，中厦公司及厂方代表就前往国KINGTEX（F.S.M）INC工作时间、待遇等情况向黄晓英等58人作了介绍，之后双方当事人签订《劳务 支付、代垫一定的费用，故被告向原告收取保证金并不违反法律规定。虽然合同约定每周六天、每天8小时工作，完成定额指标发给基本工资，但被告及厂方在介绍工厂情况时 ...
//www.110.com/ziliao/article-42257.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务