随着现代工业化、城市化进程的加快,我国劳动力市场供求关系失衡的现象普遍,使得劳动者面临择业困难,生存压力大,在与企业签订劳动合同时出于劣势。如果允许 容易让具有缔约优势的用人单位将违约金条款强加到劳动者身上。故劳动合同法将用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约责任作为禁止性条款加以规定,极大的保护了 ...
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》第六条规定在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。因为 的责任。且法院调查取证时,违反法律规定,或徇私舞弊,那法院应不应该承担责任呢?承担多大责任呢? (2)法院依职权调查收集证据会导致诉审职能不分。 ...
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,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定出劳动者承担违约金。上诉人与被上诉人建立的劳动合同不存在上述法律明文规定的情况。被上诉人 保险部门应诉,已查明本案的事实,确定退还的问题。被上诉人平顶山市北方江河工业有限责任公司辩称:原审判令赵旭升支付违约金有劳动合同的约定。赵旭升在 ...
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行为自由,受害人可能得到的救济相应减少;如果法律较多确认对他人造成的损害承担责任,则限制人们更多的行为自由,受害人可能得到的救济相应增加。同样道理 前者如医疗机构与患者、环境责任者与相关民众之间的利益关系,后者如企业主与劳动者之间、生产者与消费者之间的分化和对立、机动车一方与行人、非机动车方的利益冲突 ...
//www.110.com/ziliao/article-156342.html -
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行为自由,受害人可能得到的救济相应减少;如果法律较多确认对他人造成的损害承担责任,则限制人们更多的行为自由,受害人可能得到的救济相应增加。同样道理 前者如医疗机构与患者、环境责任者与相关民众之间的利益关系,后者如企业主与劳动者之间、生产者与消费者之间的分化和对立、机动车一方与行人、非机动车方的利益冲突 ...
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劳动法》第91条规定,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 责任领域责令停止侵权与责令赔偿损失是同一属性,我们没有理由在对国家承担责任的领域就将责令停止开采和责令赔偿国家损失作为不同属性对待。他们的区别也 ...
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多的行为自由,受害人可能得到的救济相应减少;如果法律较多确认对他人造成的损害承担责任,则限制人们更多的行为自由,受害人可能得到的救济相应增加。同样道理 前者如医疗机构与患者、环境责任者与相关民众之间的利益关系,后者如企业主与劳动者之间、生产者与消费者之间的分化和对立、机动车一方与行人、非机动车方的利益 ...
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的责任。[5]如1998年《最高人民法院关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题的批复》(法释[1998]13号)中明确规定:会计师事务所与 》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 扩大归责的微调原理是合并 ...
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又以道路交通事故人身损害赔偿为由,向武宁县人民法院提起民事诉讼,要求负有事故全部责任的石某赔偿其伤残赔偿金等损失4万余元。 [审判] 法院审理认为,工伤 一旦发生工伤事故,由企业按照工伤保险条例的规定来承担责任,不仅使某些小型企业无力负担赔偿责任,最终导致劳动者无法得到应有的补偿。对于第三人侵权行为 ...
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大量干预经济的活动,同时由于工会和消费者团体的努力,通过了一系列法律来保护劳动者和消费者的利益,既然这些利益团体已经加强了他们相对于公司的法律地位, 责任定义为企业对所有者、员工、客户、供应商、社区等利益相关者以及自然环境承担责任,以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。 前者把营利和做好企业自身 ...
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