实际分析，很多劳动争议案件都需要认定劳动关系，这通常会费很大周章，应该从增强职工维权意识入手，从源头上进行预防。石家庄市总工会法律部部长孙书平认为 最大亮点是在法律援助律师的努力下，未经工伤认定程序，人民法院直接判决用人单位承担工伤赔偿责任，这对于简化工伤职工维权路径具有重要的示范和引领价值。 从法律 ...
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受雇人因实施侵权行为而给他人造成的损害，雇主必须当然地、无条件地承担赔偿责任。近代以来，随着资本主义工业化的不断发展，雇佣劳动日益成为社会常态，而雇员在 进一步分析: 首先，所谓不考虑过错是指不考虑用人单位是否存在过错，而并非不考虑劳动者是否存在过错。由于用人单位并非直接侵权人，因此其所承担的替代责任 ...
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对自己的侵权行为承担相应的民事责任。 因此，2019号房主徐志光应该对原告承担损害赔偿责任。 c 被告昌浩公司的侵权责任？ 这里面昌浩公司要对 依据签署的《住宅室内装饰装修管理服务协议》展开工作。检查监督主要由装修管理员和保安员完成。装修管理员主要检查施工单位是否按照申请的内容和设计图纸进行施工，是否 ...
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，是否构成医疗事故需要通过医学会的医疗事故技术鉴定来确定，从而确定医疗机构是否应该承担赔偿责任。然而众所周知，医疗事故鉴定是由医学会组织专家进行的秘密鉴定，鉴定结论也 赔偿纠纷案件已成为目前社会公众普遍关注的热点和焦点问题之一。以笔者所在单位为例，自2002年9月1日，《医疗事故处理条例》施行后至今， ...
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精神损害。 国家侵害的强度大于民事侵权，民事如果可以赔偿，那么刑事就更应该赔偿。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第８条第２款规定 就应该到相应的工作单位予以宣布。如果必要，还应到所在的社区、街道予以公榜告示。总之，无论请求人是否提出了为其消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的要求 ...
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113100SDR只是公约拟定的一个划分无过错责任制和过错推定责任制赔偿额的界限，而不是承运人理所当然应该赔偿的金额。例如，如果索赔人提出的损失金额为80000SDR 较高的索赔金额。最好请专业人士提供咨询。 五、对行李和货物的赔偿规定根据蒙特利尔公约，乘客行李在运输中造成毁灭、遗失、损坏或者延误的， ...
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双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一只眼睛摘除是几级工伤 级的赔偿标准？77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定6级 ...
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资金转给了或指定转给了用资人戊奥公司任玉山，是认定工行修武支行是否应该承担责任及责任大小的关键。工行修武支行没有提供金玉公司李战立将款项 亦无法采信。但是，金玉公司《企业客户证书领取单》上明确写明“现有我单位李战立共壹人，证件号410125196501205511前往贵行领取企业客户证书及相应密码信封 ...
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质证认为：蔡连珍、颜子金、颜福双未能提供于增群生前所在工作单位的劳动合同、工资单，承租房屋也没有租赁合同，而且南宁市太能门业经 而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理”及最高人民法院《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》（法释[2002]17号）“¨¨¨对于刑事案件 ...
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意见，归纳本案争议焦点为：1、李XX在楼梯摔伤是否属于与从事雇佣工作活动有关的行为，雇主是否应该对事故承担赔偿责任；2、李XX经员工通道在楼梯摔伤的 ；结合本案的具体情形，原告李XX下班必须经过员工通道，接受劳务派遣的实际用工单位有义务保证原告完成工作任务期间及上、下楼道通行的安全，提供安全、明亮的 ...
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