。关于原告称被告欠保险费等工作手续未交，除工资表显示扣款项目外未提供其他证据。对被告因开展保险业务应提成的3715.85元绩效工资，原告提供证据证明该 通知后解除。被告在与原告建立劳动关系期间，原告应按国家规定为被告办理社会保险手续并缴纳相关费用（因被告2006年之前的社会保险金已由原单位交纳，原告可 ...
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正确的。二、上诉人的上诉请求无理。1、关于建立劳动关系的时间，上诉人认为与被上诉人于1995年发生劳动关系，是没有事实依据的；2、关于上诉人无故旷工 ，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位才应发给医疗补助费。从上述规定看，发放医疗补助费的前提 ...
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关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市 案裁字（2009）第69号所确定的13306.88元执行；二、双方再无其他争议，本案纠纷就此了结；三、一审案件受理费10元，由上诉人深圳市威尔斯 ...
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关系。后被告以原告自2009年4月17日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市 仲案裁字（2009）第69号所确定的860.90元执行；二、双方再无其他争议，本案纠纷就此了结；三、一审案件受理费10元，由上诉人深圳市威尔斯 ...
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关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市 仲案裁字（2009）第69号所确定的8610.26元执行；二、双方再无其他争议，本案纠纷就此了结；三、一审案件受理费10元，由上诉人深圳市威尔斯 ...
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河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。本院认为，原告王某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 是漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告王某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...
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河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。本院认为，原告付某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 是漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告付某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...
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河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。本院认为，原告韩某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 是漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告韩某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...
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河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。本院认为，原告郭某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 是漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告郭某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...
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河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。本院认为，原告孙某某与用人单位被告某厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 是漯河市电力电器集团所为不妥，缺乏依据，因原告孙某某是与被告某厂签订的劳动合同，被告某厂与其他两企业成立漯河市电力电气集团，但各自都具有独立的法人 ...
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