一家公司的技术部做研发工程师，应聘的时候已经说好了去做一款新机器的开发工作并且有项目奖金（这些合同上没有体现出来我是为这个项目来的，只是写了岗位是技术工程师）。可是现在由于公司的经营状况不好，公司领导对我们说这个项目无限期的暂停，要把我们调到售后服务去，并且这个项目我们已经做了大量的前期工作，奖金 ...
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我在公司工作快3个月了，然后中途换了工作岗位，公司不长工资，且3个月内不能转正，这样合理吗？公司说因换了工作岗位，不熟悉工作，至少要在4个月之后才能转正...
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我现在是和A公司签的合同，但是是在B公司上班，应该算外包吧，在B公司工作快2年了，这时B公司要让我协商离职，但是只赔付一个月工资，或者调换到其他岗位，工资比以前的低。请问这种情况该怎么处理？...
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我是一名肢体残疾人士，在一家股份制企业从事会计工作已有5年多了，现在企业领导因为偏听偏信，可能会以某个名目将我调离会计岗位，我本人并不同意，我应该采取什么办法保护我自身的合法权益呢？...
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我属于分支公司管理人员，在一家公司已经工作11年，现在因为公司有人匿名投诉，查实证实没有，但是更高领导出于别的考虑，想调离我到其它地方工作，或者是留在当地，但是不做现有岗位，需要经常出差，我可以提出经济补偿离职走人吗？...
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我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手 ...
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我原来是一名气体化验员，由于违反了公司劳动纪律现在公司决定调离我工作岗位，但是现在的工作我适应不了我该怎么样来维护自己的劳动合法权利。...
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本月初领导说我不胜任我原来的工作岗位，就通知我降职降薪。我没有同意，领导说不管我同不同意都一样，请问我怎样能维护自己的经济权利？...
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我在2011年做的手术，上班后单位在没有任何理由的情况下把我调到别的岗位，请问这样合法吗？...
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