和需要注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、以上计算暂按照2009年河北省秦皇岛市城镇单位在岗职工年平均工资为32234元，即月平均工资2686元为标准计算，如果 ...
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和需要注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、以上计算暂按照2009年河北省承德市城镇单位在岗职工平均工资26723元，即月平均工资2227元为标准计算，如果承德市 ...
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和需要注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、以上计算暂按照2009年河北省廊坊市全市在岗职工平均工资为31286元，即月平均工资2607元为标准计算，如果廊坊市 ...
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》第五十七条的规定，《广东省工伤保险条例》第二十九条中计算一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的基数"本人工资"是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十 问题给我院的复函制定的。第三款是停工留薪期待遇的计算标准问题。我院06年座谈纪要第十五条第三款规定原工资福利待遇包括加班工资，但因加班工资 ...
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，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。七级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以本人工资为 三十条、第三十一条规定的伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加 ...
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于2005年11月22日作出佛劳鉴(顺)10657号鉴定结论书，认定被告构成十级伤残，并告知当事人如不服该鉴定结论，可在收到鉴定结论书之日起十五日 给付被告的6341元，尚应支付25286.7元。被告在计算上述伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资等费用时，均是按佛山市2004 ...
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，都不会是一审法院所认定的3000元/月，一审法院的计算标准过高，计算错误，计算没有事实和法律依据。三、一审法院判决上诉人雅仕利公司 4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定: “……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现 ...
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，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。七级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以本人工资为 三十条、第三十一条规定的伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加 ...
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补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残为１５个月本人工资，八级伤残为１０个月本人工资，九级伤残为８个月本人工资，十级伤残 缴费工资。本人工资高于全市职工平均工资３００％的，按照全市职工平均工资的３００％计算；本人工资低于全市职工平均工资６０％的，按照全市职工平均工资的６０％计算。 ...
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补正全部资料,否则视为未提出申请。申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。第二十九条医疗专家组认为需要做进一步医学检查的,可以要求 其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8 ...
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