在商量合伙开酒楼时，聘请黄亚超为总经理，负责筹划酒楼开张前及业务管理工作，工资以酒楼的利润30?提成。2009年7月，莫志豪先后投资47万余元款用于开办 依约供应牛肉给被告恒运酒楼，被告郭展超也予以认可，但被告恒运酒楼没有按照约定支付货款给原告，显属违约，应承担相应的民事责任。被告恒运酒楼是经工商部门 ...
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人员。 委托代理人余渊民，上海市君成律师事务所律师。 上诉人吴克安因买卖合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2002)黄民二(商)初字第655号民事判决，向 不予采信。上诉人在提走被上诉人的设备后，理应按双方的约定支付设备转让款，现上诉人未能依约支付货款，显属违约，故被上诉人的各项诉讼请求符合 ...
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。2、乙方根据甲乙双方认可图纸进行施工。第七条：工作安排1、乙方的工厂制作时间为30天，在收到甲方进场通知二日内考察现场是否具备施工条件，如现场 要求继续履行工程承包合同的反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...
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在裁减人员的同时又招聘员工，其行为存在明显的主观恶意。原告认为，被告违反合同约定，任意解除劳动关系，已构成违约。目前被告公司运作正常，企业进入良性循环 被告将该通知书等邮寄原告，原告于次日收妥。之后，被告通过银行转账支付原告工资以及经济补偿金等共计48111.91元。2010年1月11日，原告向上海市 ...
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在裁减人员的同时又招聘员工，其行为存在明显的主观恶意。原告认为，被告违反合同约定，任意解除劳动关系，已构成违约。目前被告公司运作正常，企业进入良性循环 被告将该通知书等邮寄原告，原告于次日收妥。之后，被告通过银行转账支付原告工资以及经济补偿金等共计39492.94元。2010年1月11日，原告向上海市 ...
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在裁减人员的同时又招聘员工，其行为存在明显的主观恶意。原告认为，被告违反合同约定，任意解除劳动关系，已构成违约。目前被告公司运作正常，企业进入良性循环 。11月30日，被告将该通知书等邮寄原告。之后，被告通过银行转账支付原告工资以及经济补偿金等共计36333.26元。2010年1月11日，原告向上海市 ...
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代通金，故不同意原告的诉讼请求。被告提供了以下证据：1、外高桥天窗工厂物流部门组织结构图、物流经理职位描述，证明原告所担任职位的各项要求；2、 调整为15000元/月，如原告未被解除劳动合同，该15000元/月的工资确实属于原告的可得利益，故本院确认被告按照15000元/月标准支付原告自2009年1月 ...
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了设备，申诉人支付了被诉人３７万美元。设备于１９８４年１２月２日运到工厂。被诉人派技术人员到工厂进行了几次安装调试，没有达到合同规定的要求，申诉人按被诉人的要求 ，可以换一下齿轮，就可以达到约定的数量。申诉人指出，设备运抵工厂后确有一段时间放在露天，但有苫布盖好，虽然遇雪，但未进水受潮，特别指出电马达 ...
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了设备，申诉人支付了被诉人３７万美元。设备于１９８４年１２月２日运到工厂。被诉人派技术人员到工厂进行了几次安装调试，没有达到合同规定的要求，申诉人按被诉人的要求 ，可以换一下齿轮，就可以达到约定的数量。申诉人指出，设备运抵工厂后确有一段时间放在露天，但有苫布盖好，虽然遇雪，但未进水受潮，特别指出电马达 ...
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查明：1、2004年8月1日，吴志源与荣德兴公司签订劳动合同，约定：吴志源工作岗位为产品开发，合同期限从2004年8月1日起至2005年7月31日。2 清本人交给吴志源的。荣德兴公司认为，吴志源是公司的员工，安溪工厂场地租金是荣德兴公司支付的，截止2006年12月31日吴志源与荣德兴公司的往来账，公司 ...
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