。又比如，劳动者就仲裁裁决向基层法院起诉与用人单位向中院申请撤销同时发生，如何处理？《纪要》首先明确了劳动者起诉优先的原则，同时还规定了基层法院和 比例计算用人单位应缴费数额。缴费工资基数为相应年度最低工资标准。 示例：计算某农民工2002年5月至2005年7月的养老保险损失： 435元8个月19%＋ ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个月工资的 个月，但不超过24个月。 职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 我想请问医疗期1个 ...
//www.110.com/ask/question-18876.html -了解详情
返聘成为技术总监。此后，老林以企业未向其支付平日延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而 情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。 承包家属院保洁工作 是否能成立劳动关系 刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-539724.html -了解详情
被返聘成为技术总监。此后，老林以企业未向其支付平日延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未 情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院保洁工作是否能成立劳动关系刘某 ...
//www.110.com/ziliao/article-539670.html -了解详情
号）规定：“２．职工安置费：（１）全民职工一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的３倍计算。（２）合同制职工经济补偿金，按每满１年工龄发 。 2、由破产管理人动辄依法行事，发个通知、告知你已经怎样、现在必须怎样、否则如何，后面还加上一句：“可能对你产生影响的地方不仅限于以上内容”。 3、党政 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情
收入。但法律对“收入”如何计算没有确定详细的规定，因此在司法实践中，人民法院认定不一致，主要有三类，一类是以受害人实际收入或同行业平均工资除以30天计算 的每月上班20.83天，用人单位要按照21.75天计算工资，其余时间为休息日。 国家规定劳动者休息和休假制度，其目的之一是为了让劳动者通过一定的休息 ...
//www.110.com/ziliao/article-356730.html -了解详情
发生交通事故后，该如何保护事故现场？如何确定当事人的身份？如何确定治疗终结和鉴定时机？可以索赔哪些费用？……对普通人来说，一旦发生交通事故后，将面临大大 或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。【提醒】如果受害人定残的，其误工费可以主张到定残之日前。但是，受害人要出具医院的休假证明，如果受害人有固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-317900.html -了解详情
发生交通事故后，该如何保护事故现场？如何确定当事人的身份？如何确定治疗终结和鉴定时机？可以索赔哪些费用？……对普通人来说，一旦发生交通事故后，将面临 或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【提醒】 如果受害人定残的，其误工费可以主张到定残之日前。但是，受害人要出具医院的休假证明，如果受害人有固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-300946.html -了解详情
工龄补贴。 如轻骑的工龄没有计算在内不予补齐，那说明我们在济南轻骑铸造是属于下岗的，应按济南轻骑下岗工人的待遇每月发给我们下岗工资。 2：职工在济南慧 假的问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例》2007年12月14日这些福利我们为什么没有权利享受？ ...
//www.110.com/ask/question-808567.html -了解详情
．非产权人在使用他人的财产上增添附属物，财产所有人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定办理；没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令拆除； 或者其他法定休假日有变通的，以实际休假日的次日为期间的最后一日。（原１９８条） ２２９．按照日、月、年计算期间，当事人对起算时间有约定的，按约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-222024.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务