我就不想去理她了。 过了一个月后，我就没做业务员了。工资到每月的15号才能领，我到了领工资的那天，公司叫我押金1000元。说三个月后在来领，我也收到公司开 他就跟我说我的1000元被申通总公司划款划走了，拿不到。我就很气的说那你为什么中午那下不和我说。他说没想起 。 申通快递总公司有权扣快递员押金吗？...
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我就不想去理她了。 过了一个月后，我就没做业务员了。工资到每月的15号才能领，我到了领工资的那天，公司叫我押金1000元。说三个月后在来领，我也收到公司开 他就跟我说我的1000元被申通总公司划款划走了，拿不到。我就很气的说那你为什么中午那下不和我说。他说没想起 。 申通快递总公司有权扣快递员押金吗？...
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2009年9月13日原告致被告的通知函、通知函的电子邮件、传真发票、快递单、快递费收据，证明原告已妥善完成工作交接；7、工作移交单，证明被告单方面 1728元；2009年9月1日至9月10日工资3457.47元、午餐补贴160元。2、被告曾发布“有关公司员工自带手提电脑补贴”的电子邮件，主要内容为控股 ...
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被告支付其工资情况。2、原告自行统计的“热带雨林”销售提成及电子邮件打印件若干、发票、快递单等。旨在证明其从事的销售项目及应得提成。3、未经翻译的录音资料。旨在 未签订劳动合同的原因是原告故意拖延并拒绝签订，该责任不在公司，且原告提出的17个月的二倍工资也是不符合法律规定的。原告是跟单员，每月工资4, ...
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交易明细的真实性，故法院对该证据予以确认；5.对于辞职函与快递详情单，因被告公司未到庭发表质证意见，视为放弃诉讼权利，法院对该证据真实性予以 000元，故被告应支付原告2011年7月5日至2012年2月16日工资差额10,379.38元（4,331÷21×19＋4,331×6＋4,331÷21×12－ ...
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的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资，老板总是一个月推一个月的，从6月推到7月，一直到现在10月了。 。但是采购的厂家确实也开了发票，有底联和快递单据。现在老板就说我欠发票，不发工资了 我现在有和公司的劳动合同，但是公司没有买过保险，也没有工资的欠条，而且 ...
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通知②及快递单（原告拒签），证明原告劳动手册失窃后，被告曾积极为原告补办但原告未予配合；6、岗薪工资管理办法，证明奖金与业绩及公司效益 第七十八条之规定，判决如下： 一、 驳回原告谢**关于被告**集团财务有限责任公司支付2009年第二季度奖金差额24611.75元的诉讼请求；二、 驳回原告谢**关于 ...
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当面呈交原告。2009年3月2日，其再次递交病假单时，原告拒收；其遂以快递形式送达于原告，但原告依然拒收，投递件被退回。3月6日，收到原告发出 月至2009年1月）的平均工资为5,455元/月。陈某（申请人）于2009年7月9日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付违法终止劳动 ...
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。为避免损失的进一步扩大，为构建和谐社会，解决贵司职工安置工资问题，经贵公司一再通过多方向本公司传达要求“以前损失解决方式先搁一搁，先行预付07年第三季度 ，被告C公司提出异议，认为从未收到过原告所述的于2007年7月3日以快递方式送达的《函告》，且原告租借被告房屋后任何邮件都必须经过原告的门卫，法院 ...
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本院认为，原告虽已退休，但其并未丧失劳动能力，原告要求以低于本市现行职工最低工资标准的误工费标准，按照鉴定结论确定的期限，主张误工费2,000元，并无不妥， 未超过本案交强险死亡伤残无责任赔偿限额，应由第三人B保险公司全部赔偿；鉴定费、快递费、工商查询费共计1,450元，非交强险理赔范畴，应由**公司 ...
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