我妻子在政府上班，现已怀孕4个月，因孕期反应大经常呕吐，影响了上班时间，会偶尔迟到，单位同事和领导都知道这个事，但是因为现在政府部门检查严格，所以没有签假条或特别说明。但据说政府部门有规定迟到或旷工多长时间后予以辞退，我妻子这种情况如果被辞退是否合法，如果真有这种情况出现我们该怎么办？谢谢！...
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2011年11月某公司招工，我经考核后被录用，双方没有签订劳动合同。2012年4月30日我怀孕检查，请假20天，单位当月按病假工资给我支付了工资。 托人情录取的。公司认为我不符合录用条件，遂与2012年6月1日口头作出决定，辞退我并不给于补偿，在单位公示栏予以公示。我不服，向劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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或者被宣告破产的；(二)用工单位濒临破产或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 依照规定保证按时足额向参加社会保险的职工给付社会保险待遇。第二十七条 女职工从怀孕第三个月起的常规保健检查费以及分娩诊疗费、普通药费、手术费和住院费，由 ...
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）女性工商行政管理着装人员怀孕后体型发生显著变化的；（四）因涉嫌违法违纪被停职、接受审查的；（五）辞职、调离工商行政管理机关或者被辞退、开除公职的；（六 应当按规定向发出《督察整改通知书》的督察机构报送处理结果。第十六条本规定下发后，此前省工商局下发的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。二○一○年 ...
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总监均已离职），新来的主管和总监不断给我安排实验工作，之前都接受了，这次拒绝后，总监和人事一起逼我将手中文职工作交接给旁人，继续安排我做实验，我本人打算要小孩不适合做实验，总监和人事说没有怀孕就必须做，我再次拒绝后，就被威胁要开警告单，并被告知警告单累计3次就会被辞退并得不到任何赔偿，于是我离职了 ...
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、口粮补差，休假制度；6、铁路制服，铁路乘车证；7、因工负伤，患职业病，女工怀孕、产假和哺乳期间的待遇，以及因工或因病死亡的待遇。 二、劳动合同制工人的 本人标准工资；对医疗期满后因不能从事原工作被解除合同的，另发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。劳动合同制工人因违纪被辞退、被除名、开除 ...
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十五的社会劳动保险基金，用以支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤费，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费。第九条 特区企业应提取一定数额的职工福利基金 因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间，均不得解雇。特区企业职工在合同期间被解雇或在合同期满时被辞退，由企业根据该职工在本 ...
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第一个子女的，可以自由选择生育时间。为享受相关的生殖保健服务，应当在怀孕后，持有关证件到女方户籍所在地或者夫妻结婚登记地乡(镇)人民政府或者街道办事处 县级以上教育行政部门批准，不得抽调、招聘合格的中小学教师改做其他工作，不准辞退具有教师资格合格证书的民办教师。”删除。第三十七条第二款“禁止任何单位和 ...
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培训的,让我们立即签订然后上交.当时看见服务期限有些犹豫,但园方说只要培训成功后再来签署另一份,这一份只是应付总部所签订的.因为培训费用基本是4 劳动合同.因为考虑到5年内变数很多,万一怀孕生子,离职需不需要要赔偿? 如果现在想离职,是不是要按照协议书所说的进行赔偿.如果我是被辞退的话,需不需要赔偿? ...
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着装： (一)非工作时间； (二)女人民警察怀孕后体型发生显著变化的； (三)因涉嫌违法违纪被停止执行职务、接受审查的； (四)辞职、辞退、开除公职的； (五)其他 ，带离现场进行教育。第十八条 违规者所在单位收到《违反警容风纪通知单》后，视情节轻重，按警务管理部门有关规定进行严肃处理。第十九条 各 ...
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