并获得中级职称。1992年6月18日，朱某某向被告提出辞职，同年10月26日，某口头批准朱某某辞职并安排工作交接和党组织关系转移，在此期间，朱某某 、“同意你自动离职自谋生路的要求”，自动离职是指职工擅自离职的行为，不存在职工的申请亦不存在要求用人单位的同意，此批复中长沙某厂对“自动离职”的表述有误。 ...
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，夏德仁将唐肖林以辽宁对外经贸发展有限公司（ 以下简称辽宁经贸公司）名义提出的申请批转时任辽宁省对外经济贸易合作厅（以下简称外经贸厅）副厅长的吴江办理。因辽宁经贸 收到公安部回复意见。当日上午10时，其和陈存根、刘光磊等一起到市公安局口头宣布了市委的决定。由于没有公安部的同意，所以对王立军，关海祥的 ...
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、解除也应采用书面形式。这样立法态度统一，立法内容协调。二是如果通知采用口头形式，那么一旦发生纠纷，是否通知难于证明，何时通知也无法确定，劳动者行使解除 国内外进修，为此花去大笔费用。1995年11月13日卢提出辞职申请，12月14日再次提出辞职报告，并于当日下午到中外合资企业北京兴发水泥有限公司担任 ...
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”，原告就去找公司的领导讨个说法，并要求给原告一个明确的答复，被告方的领导口头答复：“你到底去哪个公司，你可以自己选择，如果要继续留在本公司，那你必须在 8日，原告向康乐保（北京）公司提交《辞职申请》。原告称其由于个人原因不能再胜任康乐保（北京）公司的工作，特提出辞职。康乐保（北京）公司与2008年4 ...
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免按迟到早退计算。?第三十三条 本公司职员于上班时间内，因公外出时，应以口头方式向直属主管报请核准，报备时应说明事由、欲往何处、与何人接洽、及预定 退休办法另订定。?第九十九条 职员因病或因事辞职时，应向公司提出申请。?第一百零百零条 辞职申请未经总经理核准前应继续服务，不得先行离职，否则扣发该月份 ...
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也就是说，林宁云在4签收月份工资时的2005年5月13日之前，已口头向华兴公司提出辞职请求，得到华兴公司同意，其工资也是另外进行发放。原审法院却以 瓷砖厂及陈?因该厂扩大生产经营，股东重新注资投入企业，成立新公司而向工商部门申请注销登记。1999年8月23日，华兴公司登记成立，其住所地位于佛山市南海区 ...
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辞职报告，双方于当日终止劳动关系。2009年7月，原告向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被申请人五连冠酒店：1、为申请人缴纳2004年2月1日 予以计算。由于五连冠酒店未依法为何海保参加社会保险等，在何海保向五连冠酒店提出辞职，并解除劳动合同后未按规定给予何海保经济补偿，根据劳动部《违反 ...
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合同的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。此前，双方已作协商，但没有达成一致意见;至于申请劳动 劳动合同，离厂前两天即11月10日，她已经口头向厂方提出辞职。那么，傅某的口头辞职是否有效?新《劳动合同法》规定：劳动者提前30天以书面形式 ...
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标准，判决某船舶公司仍应当支付施某周日及法定节假日的加班工资。而施某提出辞职申请后未得到某船舶公司的同意即自行离开工作岗位，某船舶公司按照旷工处理并 规定的医疗期且合同期限已满为由致函某人力资源公司，将其退回。某人力资源公司口头通知其前来办理终止合同手续，并从2011年4月起停交了其社会保险。2011 ...
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渝中区劳动保障监察部门投诉，重庆市渝中区劳动保障监察部门在2008年5月12日口头答复由于明兵系自动辞职，因此，没有经济补偿金、没有失业金，明兵已参保并报销了 ，不能在新岗位上继续工作”，因此，在原告主动提出解除双方劳动合同关系的情况下，被告同意其辞职申请，故被告不应当向原告支付经济补偿金，原告的此项 ...
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