加班费共为 元整；每月商业秘密保护费为 元整。同每月工资一起发放。 七、社会保险 （一）甲方给予乙方参加 （平安团体人生险） ，费用先由甲方交纳，交纳保险金 订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同 ...
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辞退，且未支付补偿和结算工资。2011年5月16日，XX向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XXXX公司：一、支付违法解除劳动合同的赔偿金83330元； 费用3550元；六、为XX补缴2006年3月至2011年3月28日的社会保险。2011年9月17日该仲裁委作出（2011）穗天劳仲案非终字 ...
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记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历证明。但是，贵方在 公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向杜某某支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会 ...
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该法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应该给予经济补偿，本案原告自愿解除劳动关系，不在上述法律规定范围之内，因此，原告 金、赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。而根据法律规定，社会保险金是用人单位向社会保险经办机构交纳的，并非直接向劳动者个人支付，用人单位无故不缴纳社会保险金的，应 ...
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缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。 5.2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病 、 工作任务。 7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿： 7.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。 7.4.2严重 ...
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缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。 5.2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病 、 工作任务。 7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿： 7.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。 7.4.2严重 ...
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公司、安博公司在协议履行过程中，逐渐发现紫博蓝公司在税收、劳动关系、社会保险等诸多方面存在严重违法问题，严重违反股权转让协议及股权转让补充协议中的相关承诺 公司在意向书中的约定，作为确定股权转让中股票部分的交易对价，无法律依据。在股权转让合同的该部分条款被认定无效的前提下，各方当事人依据补充协议的约定 ...
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李小姐的签名以及公司公章。2011年3月，李小姐因公司不与之签订书面劳动合同以及公司不为其缴纳社会保险而离职，后申请劳动仲裁要求公司支付未订立书面劳动合同的双 机关调查的结果也显示，该发票的纳税人为该公司。面对这样的取证结果，公司不得不承认了与李小姐的劳动关系，并愿意支付双倍公司以及现金补偿养老保险。...
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申请人支付了工资，也缴纳了各项社会保险，只是双方没有协商定申请人来公司上班的具体时间。被申请人一直希望申请人来公司上班，是申请人主动离职。因此，被申请人认为申请人关于 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条第一款用人单位自用工之日起 ...
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缴纳任何社会保险 3.入职工资为3000元/月 2013年12月工资增长到4000元/月 2014年初获取年终奖金10000元整 上述情况下 若本人申请离职 可以依法获取哪些方面经济补偿...
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