在未来25年间年均缺口为717亿元，总缺口1.8万亿元。如果按现行退休年龄推算，赤字运行年限将延长28年，年平均1030亿元，总缺口扩大至2. 年德国联邦政府国会通过《企业补充养老保险法》并规定，企业雇员除了必须参加法定社会保险外，还可以参加雇主开办的企业内部保险，开办补充养老保险的企业雇主必须对雇员 ...
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2倍。第九条贷款年限原则上最长为10年。贷款年限加上借款人年龄之和不得超过法定退休年龄。第十条公积金贷款利率按国家规定的利率标准执行。第三章贷款程序 、贷款人要求提供的其他证明材料。（二）市资金中心自受理借款人申请后15个工作日内确定是否予以贷款；不同意贷款的，退还申请材料；同意贷款的，经协商签订合同 ...
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收入）的人员，应在一次性收入中扣除该职工自解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应缴纳的基本社会保险费（提供不出基本社会保险缴费凭证的不予扣除） 工作机构。街道办事处、镇人民政府应配备专职工作人员从事低保管理工作，有条件的街道办事处、镇人民政府可以成立最低生活保障工作机构，应成立由主管领导和相关机构 ...
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由单位管理。职工与单位恢复工资关系后，解除该职工个人住房公积金账户的封存，继续缴存住房公积金。职工因单位撤销、解散、破产或辞职、被单位辞退等原因与单位 的80%，且最高额度不超过30万元。第十条住房公积金贷款期限一般不超过借款人至法定退休年龄内的剩余工龄，但最长期限不超过30年。第十一条住房公积金贷款 ...
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不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 人民法院可不予准许撤诉并仍对整个案件进行审理；用人单位也认为不需要继续审理的，可以准许劳动者撤诉。 第三，劳动者因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位 ...
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不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 ，人民法院可不予准许撤诉并仍对整个案件进行审理；用人单位也认为不需要继续审理的，可以准许劳动者撤诉。 第三，劳动者因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位 ...
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省财政统发退休金。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又 。收入差距十分悬殊。换句话说：“同样在三水劳教所工作了几十年的职工，到头来退休金比个别劳教人员留场就业的退休金还少几倍！”成为当地家喻户晓的笑话。 四、 ...
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起即为受理。第二十四条 考核发证部门应当自受理之日起20个工作日内完成审核工作，并作出是否发证的书面决定；对决定发证的，应当自决定之日起10日内向 人员有下列情形之一的，考核发证部门应当注销其安全资格证、矿长资格证：（一）达到法定退休年龄的；（二）资格证有效期满未延期的；（三）资格证被依法撤销的；（四 ...
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合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《 也可以变更为有固定期限劳动合同。 此外，无固定期限劳动合同的当事人还可以就合同中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等具体条款充分 ...
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本院予以认定。根据上述分析，对原告请求的其他赔偿项目核定如下：原告年龄已超过法定退休年龄，视为没有劳动收入，其没有举证证明最近三年的平均收入状况， 至定残之日前一天30天）＝4502.12元；住院伙食补助费参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，住院伙食补助费为15元／天×68天＝1020 ...
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