%；3．工程费用额≤_______%；4．安装材料损耗率＜_______%。（三）工作（生产）质量、进度指标。1．材料、商（产）品使用合格率≥_______%；2． 的《总则》内容进行考核，按月计发效益工资，年终结算。2．各科室依据岗位职责和《总则》考核内容，按月按时提交完成目标任务自查表，由经营集团 ...
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年轻化、知识化、专业化”方面有了较大变化的领导班子。2.建立健全了党委领导下的经理(厂长)负责制和职工代表大会制，党委集体领导好，职工民主管理好，行政指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制，企业管理的基础工作比较完善，岗位职责，考核标准，功过奖惩明确具体，并已认真实行。4.政治思想工作有了 ...
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。在试点期间，上市公司股权激励计划由各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团国资委或财政厅（局）统一审核批准后，报国务院国资委和财政部备案。三 公司绩效考核评价制度及发展战略和实施计划的说明等。绩效考核评价制度应当包括岗位职责核定、绩效考核评价指标和标准、年度及任期绩效考核目标、考核评价程序 ...
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要有照片。 4、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定，对于违纪员工，部门经理应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应 合格解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之地? 答：提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证，及培训辅导证明，切记， ...
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制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算 “严重违反”。 7、直线部门经理擅自口头辞退员工，仲裁机构往往认定企业非法解雇员工，那么企业日常中该如何做， ”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之地? 答：提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证，及培训辅导证明，切记， ...
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德公司办理营业执照、变更营业执照的情况。（9）郭伏章（男，恒德副经理）证： 2008年9-11月这三个月的保安业务正常开展，没有停顿。 违规，但被告人可以通过内部微机登记情况进行经营户核查，被告人应当严格履行其执法监管岗位职责，对“应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动 ...
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，按本公司实际需要设置适当部门，在总经理的领导下进行工作。 第二章 财务部人员岗位责任制根据《中华人民共和国会计》和《深圳市企业会计准则》及财政局的有关规定，每个 仓。3．生产部所有换料，必须有质检部门鉴定方可更换，补料必须列明原因及生产经理签字方可发给。4．月终编制存货盘点表（成品仓编制成品进销存月 ...
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职务、离岗培训、待岗、离职分流和提前离岗等方式进行调整。对从领导岗位上调整下来的领导干部，要本着人尽其才、才尽其用的原则，区别不同情况合理安排 的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。进一步扩大事业单位内部分配自主权，积极探索资本、技术等生产要素参与分配 ...
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（１１）制定设备管理工作规划和设备综合管理过程中各个环节的职能部门职责，以及各级人员的岗位职责与工作标准。（１２）参与或组织设备管理和维修人员的业务 机械、压力容器等设备的维护、检查、监测和预防性试验工作。第十九条企业生产设备必须严格实行日常保养和定期保养制度。第二十条企业要建立健全设备润滑管理制度， ...
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矿业有限公司签订的采掘承包协议到期后，被告人未琼以三门峡益源井巷工程有限公司项目部经理的身份与东方希望三门峡矿业有限公司于2010年1月14日续签了采掘工程承包 7月案发前已被矿山大股东孟海波排挤脱离原生产管理岗位，宋春奎不再具有矿山生产管理权力和职责，不应作为此后发生重大责任事故的犯罪主体“的辩护 ...
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