扣除8元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接 (兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照 ...
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违法解除还是自动辞职？ 李某称公司里安全组的组长于2008年10月27日口头告知自己解除劳动合同，其实际工作时间至该日，公司支付自己的工资至2008年10月底。 保险费的手续，李某也已经以实际履行的方式接受了双方约定的缴纳方式。庭审时，李某表示，缴纳社保是用人单位的法定义务，既然公司没有为自己缴纳过就 ...
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合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政 单方依法解除，也可以双方协商解除。聘用合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者 ...
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合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政 单方依法解除，也可以双方协商解除。聘用合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被 ...
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合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政 单方依法解除，也可以双方协商解除。聘用合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被 ...
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市人事主管部门备案。第九条 聘用合同应包括下列主要内容：(一)基本权利和义务；(二)聘用合同期限；(三)受聘人员的工作内容和工作要求及职责；(四)聘用 单位解除聘用合同，但必须提前三个月以书面形式告知聘用单位：(一)在试用期内的；(二)聘用单位未能全面履行聘用合同或违反国家有关劳动政策法规的；(三) ...
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，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。五、开考比例岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3 理解和运用。现行部分教育法规主要包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民 ...
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将函发给一直从事不正当经营活动的被告和王欣。实际上在2004年9月16日，HASLE公司就曾向王欣和保利泰克贸易公司发过函，告知其HASLE 公司及原告上海岱山电力安装工程有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍 ...
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一章，还是《就业服务与就业管理规定》罚则部分的规定中，都没有对于用人单位不履行告知义务承担责任的只字规定。那么，《劳动合同法》和《就业服务与就业管理 考虑的。 总而言之，在法律的语境下认真解读月薪面议，不管是对于劳动者，还是用工单位都是大有裨益的。（来源：北大法律信息网） 「注释」 作者简介：杨连专， ...
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自己的信息或者掩盖自己的核心信息，以至于提供虚假信息，使得一些劳动者要不获得的是不满意的岗位，要不上当受骗，要不无端增加了就业的成本。因此，《就业服务与 一章，还是《就业服务与就业管理规定》罚则部分的规定中，都没有对于用人单位不履行告知义务承担责任的只字规定。那么，《劳动合同法》和《就业服务与就业管理 ...
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