完全列举。质言之，在实践中还可能出现其他违法行使职权的行为，法官得根据《国家赔偿法》的基本精神和原则加以确认。（二）损害损害是指国家机关及其工作人员 的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍，全部丧失劳动能力的为 ...
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、失业人员，统一按个体缴费基数的6%缴纳基本医疗保险费，不建立个人帐户。个体缴费基数按全省上年度在岗职工平均工资的一定比例确定，每年由市劳动保障行政部门 支付。第二十九条有条件的用人单位在参加基本医疗保险的基础上，可以建立企业补充医疗保险，提高单位职工的社会医疗待遇水平。第三十条国家公务员在参加基本 ...
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,并全部计入其个人帐户。(三)已进入再就业服务中心的下岗职工基本医疗保险费,以上年统筹地区职工平均工资的60%为基数,由各再就业服务中心按月向医保 公务员医疗补助待遇,具体办法按国家、省和本市国家公务员医疗补助办法的有关规定执行。第四十四条市级及市级以上劳动模范和1955年至1965年期间由市级及市级 ...
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制定本实施方案。一、指导思想实施国家公务员制度，要以邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论为指导，坚持党的基本路线，立足于加强勤政廉政建设，提高政府 及其他培训机构和各类中心。三、国家公务员制度实施范围的审定原则(一)市级机关实施范围的确定由市推行国家公务员制度领导小组办公室审核，征得人事部同意后，由 ...
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称职四个等次，各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工 作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。 的，具有 晋职、晋级、晋升工资的资格，并发给一定数额的奖金，具体按照《国家公务员考核暂行规定》第十二条规定执行。年度考核被确定为优秀等次且政绩突出的， ...
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暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》(以下简称《条例》和《实施方案》)的精神，结合我区实际情况，制定本实施方案。一、 指导思想以党的基本路线和邓小平同志建设 )在实施工作中，要认真处理好行政机关和参照试行《条例》的其他机关的关系，特别是在确定级别和工资时，政策要平衡，进程要同步，待遇要合理。 五、 ...
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一、保留的审批事项1、市级机关、全额拨款及具有行政执法职能事业单位增人计划和临时用工计划2、市、辖市(区)、乡行政机关国家公务员录用3 、市区职工基本医疗保险定点医疗机构11、举办劳动力交流洽谈会，举办大型劳动力交流洽谈会12、缓缴养老保险费13、地方企业工效挂钩方案及公司制企业确定工资总额办法方案 ...
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到2010年，初步形成全国人才高地的基本框架，基本实现人才资源开发的法制化、市场化、信息化，人才数量、人才素质、人才结构有新的提高。第三步，到2015 、工资化，稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。研究制定知识、技术、管理等 ...
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章考核内容和等次标准第五条考核内容包括公务员的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。德，主要指坚持四项基本原则的政治思想表现、政策法制观念、组织纪律观念 考核结果的使用第十七条考核定为优秀、称职等次的，具有晋升职务、晋升级别和晋升工资的资格，并发给一定数额的奖金。也可以给予嘉奖、记三等功、二等功、一等功、 ...
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，确定各职位人选。 5、履行过渡手续。按照规定的标准和程序，审批确定公务员的职务和按照“机关工作人员工资制度改革实施办法”确定职级，履行手续，完成向国家公务员的 总行的实际，拟定实施意见，尽快按照新的制度入轨运行；对人事部尚未颁布单项规定，但基本原则已经明确的奖励、纪律、职务升降、培训、交流、退休等项 ...
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