公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位 部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前 ...
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对徐张良的仲裁请求不予支持。上述事实，有徐张良提供的仲裁裁决书、劳动合同、离职申请书、奖罚公告、2009年3月、4月、9月的考勤表，金磊部件公司提供的 ，原因是徐张良不同意续订劳动合同，在劳动合同到期前，徐张良就提出了离职申请，用人单位金磊部件公司没有拒绝续订劳动合同，徐张良主张经济补偿金，不予支持。 ...
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日下午找本人商量，公司想把本人的工资跟业务提成一并结算（言外之意就是想让我离职）。本人由于自我保护意识薄弱。便答应了。9月10日下午公司生产副总电话通知 ，后来发现居然选项竟然被划掉改为辞职。本人没有辞职想法。索要一下午。才把离职申请书还我（后来去劳动局投诉发现居然是复印件）。本人于09月10日下午向 ...
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5月25日，王湘向记者展示了劳动仲裁裁决书。裁决书指出，王湘提供的《离职申请书》，由于没有显示有被申请人的相关负责人的签名或被申请人单位的盖章。所以 ，不予支付。鉴于王湘没有正式向被申请人提出辞职申请，且考虑到王湘在仲裁申请书中表示从未想过离开被申请人单位、爱厂如家的意思，所以，认为继续维持双方的劳动 ...
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的月平均收入的5倍。（十一）、员工的离职申请书需经总经理同意批复后，方能办理离职手续，并填写离职表向行政部移交公司的财产物品、资料等等。若 假日加班上班，企业按照实际天数给予员工调休2.病假：(一)、员工休病假，须写病假申请书，并凭医院病历卡以及医院病假条报本部门经理签字，上报总经理同意，交行政办公室 ...
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不予支持。以上事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、工资单、费用报销单、离职申请书、账户历史交易明细表、“广告事业部业务定额和定额工资”、“广告事业部业务人员提成佣金、 月31日，故法院采信华夏公司的主张，认定吕某于2009年10月31日离职。本案的争议焦点是在吕某未完成业务定额的情况下，华夏公司应如何 ...
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有效，故被告不同意支付原告未签劳动合同双倍工资差额。由于原告系主动提出离职，故被告无需支付原告经济补偿金。原、被告劳动合同约定的工作时间符合法律规定， 结案件当事人提请诉讼申请表，被告提供并经质证的员工正式聘用合同书、老年补贴凭证、离职申请书、仲裁庭审笔录及原、被告庭审陈述佐证。原告申请证人黄雪兵、史 ...
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、被告支付原告2007年5月至12月生活保障金3250元。庭审中称原告签订离职协议是在不得已的情况下签订的，并非原告自愿。最低月工资标准应按签订协议 合作社联合社安县农信〔2006〕148号文件、职工基本信息，被告提交的李月琴的离职申请书、李月琴离岗补助领取手续，原、被告提交的河南省农村信用社员工离职 ...
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的沈劳人裁字[2011]181号仲裁书、解除劳动合同证明书，被告向法庭提供的离职申请书及当事人当庭陈述笔录在卷佐证，已经开庭质证，该院予以确认。原审法院认为 自2011年2月28日起解除劳动合同……”。而上诉人上诉称系被上诉人主动提出离职申请，为了给被上诉人办理失业金，才向其出具了因单位原因辞退的解除 ...
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享受破产安置，补交我的各项社会劳动保险。 被告当庭口头辩称：原告1988年7月提交离职申请，被告也同意。故从1988年7月开始双方已不存在劳动关系，原告也 三车间参加工作，挡车工，一直到1988年。原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 ...
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