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部门按照国家有关法律、法规的规定,结合自治区实际,制定《内蒙古自治区中小学编制管理实施办法》。各盟市、旗县要逐校核定中小学教职工编制、内设机构和岗位 的工作进行考核、检查和评估。积极推行中小学校长聘任制,逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制;推进中小学校长职级制,淡化并逐步取消行政级别。继续坚持和完善 ...
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办公室工作绩效综合考评办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。南阳市人民政府办公室二○○六年四月六日南阳市人民政府办公室工作绩效综合考评办法(试行)第一章总则第一条为了巩固扩大竞争上岗和双向选择成果,促进“四大五优”活动深入开展,进一步加强科室效能建设,强化目标管理,推动办公室工作迈上新台阶, ...
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合同制,依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产,以产定岗,以岗定员,竞争上岗。企业根据效益状况合理确定职工的工资水平,建立符合企业特点的多种分配 、私营等各类企业及其员工都必须参加社会保险。继续做好“两个确保”工作,加快实施基本养老保险省级统筹,建立健全失业保险市地级统筹、省级调剂的制度,加快建立 ...
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实现职责、岗位和工作要求的统一。建立健全公务员管理机制,严格执行公务员录用、竞争上岗、交流、辞职、辞退、退休等制度和规定,建立完善能进能出的用人机制。 解决多头执法、重复执法等问题。附件2:淄博市依法行政考评办法为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》,规范行政行为,提高行政效率,全面推进依法行政 ...
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开展“转机制、练内功、抓管理、上水平”的活动(以下简称“活动”),现提出以下实施意见:一、进一步提高对开展“活动”的目的和意义的认识化工勘察设计单位的 合理确定定员编制,组织机构职务系列;制订岗位标准,实行人员功能测评,提倡竞争上岗;健全合同化管理,实行全员劳动合同制;要实行严格绩效考核制度,运用科学 ...
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、事业单位领导人员任期届满重新确定领导人员,除实行委任制外,一般应采取竞争上岗、公开招聘等办法择优任用。第八条事业单位的领导职务,可以高聘和低聘 聘任程序第二十三条事业单位聘任领导人员,应按照干部管理权限,由干部任免机关组织实施。事业单位领导人员聘任工作应组织工作专班,由干部任免机关的组织(人事)部门 ...
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省体改办、计委、财政厅、农业厅、卫生厅、物价局制定的《关于农村卫生改革与发展的实施意见》,现转发给你们,望认真贯彻执行。二○○一年十二月三十一日关于农村卫生 制度,本着精简、高效的原则,引入竞争机制,科学设岗,竞争上岗,择优聘用。根据各类人员的特点实行相应的聘用办法,打破行政职务、专业技术职务终身制, ...
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技术推广机构工作的编外人员,仍不满编的可向社会公开招聘。要分行业确定竞争上岗考试内容,专业知识所占比重应不低于80%。各地在编制使用上应预留 ,按照《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(黑办发〔2006〕35号)精神,享受相关政策。对在农业技术 ...
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技术推广机构工作的编外人员,仍不满编的可向社会公开招聘。要分行业确定竞争上岗考试内容,专业知识所占比重应不低于80%。各地在编制使用上应 ,按照《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(黑办发[2006]35号)精神,享受相关政策。对在农业技术推广 ...
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以岗定薪,工效挂钩,绩效领酬。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度,具体办法由水行政主管部门会人事劳动部门制定。2.规范水管单位的经营活动 第4号令)的有关规定;要结合我省实际,尽快出台《广东省水利工程供水价格管理实施办法》。2.强化计收管理。水利工程供工业用水和生活用水必须实行按量(立方米)计费 ...
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