已走到能否继续推行下去的“十字路口”。一些基层法院法官甚至尖锐地认为，如果指标考核不与法官利益挂钩，法官业绩档案袋只在表面上解决一个“从无到有”的问题，其 法律出版社2001年版，第459页。 [16]参见冯建平著《完善法官岗位目标管理考核制度的思考》，江苏省高院《审判研究》2005年第6页，第35页 ...
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，约束各级官吏，往往亲自主持上计，进而形成了一种延续近千年的考核制度。这不仅可以督促官吏廉洁自守，而且也有助于加强中央对地方财政的控制 ，从明朝开始，中国封建社会封闭的、自给自足的自然经济在世界上已经大大落后，资本主义制度无法建立，最终造成国家政权形式也逐渐落后于西方发达国家。总之，中国古代官员审计 ...
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）特级营销工程师d）高级营销工程师e）中级营销工程师f）营销员（根据不同区域和考核分级别）营销人员编制：营销分公司在2005年1月31日前营销人员将定员为6 任务100%以上的，将给予奖励：奖励公式如下：考核奖励工资×22．考核制度：a．营销人员均实行试用期考核制度，其试用期为三个月，对于不适合岗位的 ...
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有关法律、法规、规章，结合市属国有企业实际，制定本办法。第二条本办法考核范围为市人民政府确定由惠州市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行 原则。按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第七条年度经营业绩 ...
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第九条行政执法责任部门完成年度行政执法责任目标的情况纳入对该部门的年度工作目标年终考核范围，作为评价该部门年度工作目标完成情况的依据。政府法制工作机构应当派人参与政府工作 －－－－－－－－－－－－－－－||建|17|建立健全执法人员的培训、考核制度||设|－－|－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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切实加强组织领导，真抓实干，开拓创新。各有关部门要按照《聊城市服务业发展部门绩效考核办法（试行）》的要求，进一步明确任务目标，制定政策措施，细化分工责任 和项目推进情况的督促、检查和指导，尽快建立起有效的激励机制和规范的考核制度，形成政府领导、部门配合、分工协作的工作格局。聊城市人民政府办公室二○○八 ...
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工程有关工作指标纳入目标管理和政府主要领导绩效考核重要内容，实施年度考核制度。 1 2 考核指标 考核内容 分值 考核方法 二、规划发展（20分） 1、制定 技人员工资总额的1.5%以上安排培训教育经费； （3）落实社区责任医生制度，100%渔农村新社区配有社区责任医生，平均每千城乡居民拥有0.75名 ...
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建设工作的同时，把成果转化、资源集约、结构优化、经济效益等绩效类指标作为评价考核的重点，明确了创新发展导向。建设创新型城市是一个长期系统复杂的过程，评价考核 评价考核要注重实效，根据县（市）、区局部差异制定分类考核办法。建立定期评价考核制度。《指标体系》各项数据的统计、监测和分析每年度进行一次。要加大 ...
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各县(市、区)人口计生局：现将国家人口计生委《县级人口和计划生育依法行政考核与评估基本要求》(以下简称《基本要求》)转发给你们，请结合以下要求， 向流入地反馈有关信息。 (四)加强执法监督，完善监督机制。16、建立行政执法考核制度，定期对各乡镇人民政府、街道办事处开展人口和计划生育执法检查。17、建立 ...
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你们，请认真贯彻实施。二○○七年八月二十二日江苏省省属企业主要负责人年度经营业绩考核暂行办法第一章总则第一条为切实履行企业国有资产出资人职责，进一步落实国有资产 ）按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩与激励约束机制相结合的考核制度，将薪酬与业绩挂钩，并作为职务任免的重要依据，建立健全科学合理 ...
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