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单位安排劳动者休息日工作,而又不能补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位安排劳动者在法定节假日工作的 袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹浩贤支付解除劳动合同经济补偿金3200元; 五、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力 ...
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、被上诉人请求安徽四通支付国有身份转换金没有法律依据,原审法院判决安徽四通支付解除劳动合同经济补偿金与被上诉人诉讼请求内容悖离,违反了民事诉讼不告不理的原则。2 《补偿协议》载明的解除劳动合同登记截止时间2001年10月20日衔接,且《实施办法》复印件记载的每满一工龄年500元的补偿标准与《补偿协议》 ...
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经济补偿金。综上,请求二审法院撤销原判,依法改判。 徐春红答辩称,劳动合同约定工资标准为2500元/月,海鹰公司实际每月仅支付1500元工资。其已被辞退超过 解除劳动关系,徐春红此后亦未再向海鹰公司提供劳动,且该项请求亦与徐春红关于要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求相矛盾,原审因此未支持其该项请求, ...
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合同,下岗失业后要求解除劳动合同经济补偿的要求符合法律规定,予以支持,补偿金以被告解除劳动关系前12个月的平均工资的标准按3个月计算(1750 .12元。三、由原告怀化长河旅游开发有限责任公司支付被告滕水金解除劳动合同经济补偿金5250元。以上两项共计30853.12元,在本判决生效后30日内一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_48059775.html -了解详情
张女士支付2004年7月至2007年7月的解除劳动合同经济补偿金,对于具体数额,因中瑞泰公司未就张女士工资标准进行举证,故法院采信张女士主张,按 根据《北京市企业职工生育保险规定》,北京市行政区域内的城镇各类企业应当为与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工缴纳生育保险。企业未按照规定参加生育保险的, ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
劳动合同有约定的,加班工资计算基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;用人单位与劳动者对加班工资计算基数无任何约定的, 合同解除的诉称意见难以成立,对应的原告要求被告支付被迫解除劳动合同经济补偿金的的诉讼请求本院难以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第三 ...
//www.110.com/panli/panli_23537415.html -了解详情
了自2007年10月1日起的无固定期限的劳动合同,原告岗位为车工,基本工资为上海市同期最低工资标准。2009年6月4日,原告向被告书面提出 加班工资差额3063.35元;二、被告上海XX有限公司要求不支付原告柳XX解除劳动合同经济补偿金2576.39元的诉讼请求,予以支持;三、被告上海XX有限公司于本 ...
//www.110.com/panli/panli_18250749.html -了解详情
29日的延误退工损失6606元;14、按5000元标准支付相当于3个月工资的解除劳动合同经济补偿金15000元(2002年8月20日至2004年10月 了原告办理失业登记手续及就业,根据相关规定被告XX公司应按上海市失业保险金的标准支付原告延误退工损失,故被告XX公司应按每月495元的失业保险金支付 ...
//www.110.com/panli/panli_18213495.html -了解详情
、疗养费3,000元。表明该结算表所确定的经济补偿标准高于“分流细则”确定的标准。被告要求按此结论支付原告经济补偿,并无不当,本院予以确定。据此, :被告上海某某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱某某解除劳动合同经济补偿金人民币59,056.48元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务, ...
//www.110.com/panli/panli_17359228.html -了解详情
;3、按劳动合同约定的工资标准补缴2000年1月至2000年7月、2000年9月至2004年12月的城镇社会保险差额;4、支付解除劳动合同的 、原告上海XX技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告肖X解除劳动合同经济补偿金85165.26元;二、原告上海XX技术有限公司不予支付被告肖X2007年7 ...
//www.110.com/panli/panli_14640349.html -了解详情
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