，不记得签没签劳动合同，反正就算签了也没把合同拿一份给我，干了4~5个月，5月开始3个月的试用期，一直到7月底我辞职，我都没拿到工资，直到10月 ，当时也没说试用期不能待料 ，我回家待料，他也没说什么，但是现在待料工资没有了，我们公司是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算 ...
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当初签订的是试用协议，09年11月公司要求我转正，把使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司没有对我进行 下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫公司赔偿试用期的社保。而且我在职期间公司已经几个月没给我交社保了 ...
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原告的合法权益受到侵害，原告于2009年6月向被告提出辞职申请，双方解除了劳动合同，但被告没有退还原告培训服装押金、罚款并支付经济补偿金。原告向娄底市 七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人 ...
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好，叫我先在工地上打工，我干了20几天，干不动了，就没干了，辞职后我去拿工资他说等到月底，我等了靠近两个月，后来我去拿工资，他们说30元 ，你们上面不是写的告知书啊，他们说是合同，上面写的大概意思是员工在试用期内自己离职什么的，根据劳动法规定，只发放30元一天，社保一切费用还要我自己来承担，我当时就和 ...
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客服部又让我试用期一个月工作一直到现在，相当于我工作了两个试用期，期间签了三次劳动合同，二次未写日期只签了名字，最后一次是最近一个月签的合同，我签了 是合同不生效的？五年的社保，期间只休过一次年假，最近部门人员有大变动，因为我是公司老人了，领导私底下答应给我提职位涨工资，但最后没有兑现，领导有时还会找 ...
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第三十三条有下列情形之一的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位应予办理解除合同手续：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调 期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理 ...
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每月3000的样子了，我不能接受，所以合同还是未签。但是当时约定薪资待遇的时候只有部门经理口头承诺，未签订任何协议。试用期三个月3400，转正谈的4500+绩效 我没有旷工，都是按时出勤，但是我没有办法提供我6月考勤记录，公司提供的可以造假）。那这种情况我是自己提出辞职有利？还是等公司辞退？如果公司不 ...
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我九月一号刚刚去一家公司上班 去了就签了合同 不过前三个月是试用期 今天去辞职 人事部告诉我已经帮我申请了社保（社保钱还没交） 申请了住房补贴 要是我现在不干 就没有住房补贴了 他交社保也不告诉我一下 而且明明在试用期 现在去了下一家公司也没办法领大学生住房补贴怎么办...
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上班，当时约定试用期2个月，也签了一年的合同。因公司新项目滞后了，老板以前期（已过的两个月试用期）没有切实的工作，没办法进行考核为由，要求延长试用期， 考核不合格为由拒绝转正（我猜的：原因前几天因为公司一直拖延转正的问题我提了辞职，有可能一时招不到人工作又迫在眉睫所以不放我走）。即使就算给转正了，这样 ...
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3个月的试用合同。工作一个月后，发现公司试用期不给上保险，即使转正后保险基数也很低，而且没有公积金。现在想从该单位辞 职，请问在提出辞职3天后 ，所以希望知道第二家单位开的离职证明是否有用。 4.补充一下，我在北京，好像社保和公积金应该是自动合并的，也就是说只要前面单位停止缴纳，后面单位就可以续交了， ...
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