企业安全生产各项规章制度，全面落实安全生产岗位责任制，对重点行业、重点企业、重点部门和关键岗位实行持证上岗制度，切实消除安全隐患，保障职工人身安全。第五节 在分配激励制度上，鼓励乡镇企业建立包括工资与奖金分配、股权和提成分配、福利和保障分配、机会和精神分配等较完整的分配激励系统。四、深化乡镇企业集体 ...
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和做法，以点带面，扩大示范效应，加快信息技术的推广应用，推动信息化建设。2.组织相关部门的专家对重点行业信息化工作进行调研、评估，加强分类指导。( 岗位年薪制、一次性奖励、项目承包、利润提成，在工资和奖金上向关键岗位技术人员倾斜，以及建立技术要素股份等多种形式的激励机制。鼓励以高新技术产业化项目为依托 ...
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06.24 政局 过，自行失效。改进我市市属 118号国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见》的通知转发市财政局《关于市区各单位参加引滦 津政发市财 自行失效。划生育手术费 145号市卫“按比例包干”生局的意见》市物价局批转市工商局1995年全等四部门《关国人大常委会于在我市企事 津政发颁布了 ...
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。第十一条用人单位实行销售承包、项目承包、销售额（经济效益）同工资挂钩等内部工资分配形式的，以及从事季节性生产的，劳动者的工资待遇可以按年度计算，但劳动者 工会和其他社会组织有权依法对用人单位执行最低工资保障制度的情况进行监督，对违反本规定的行为向劳动和社会保障部门举报或投诉。第十五条劳动者与用人单位 ...
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０９．本校干部及工资统计年报｜｜｜｜１０．本校人员增减登记表｜｜｜｜１１．本校教工工资调整、改革报告、方案、规定、名册、总｜｜｜｜结及上级批复｜｜｜｜１２ －－－－－－－－｜｜１００５｜会计凭证｜０１．各收入部门编送的报表｜｜｜｜０２．会计各种原始凭证和记帐凭证｜｜｜｜０３．拨款凭证及其他会计凭证｜｜ ...
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所得，尤其要注意扣缴义务人通过各种“创收”活动取得收入（如批发零售业的销售提成，业务往来中的回扣、好处费，各种手续费提成，“三产”返还给主管部门的收入，医院的点名手术费，学校的补课费、补习费等）发放给职工的工资外所得。（二）扣缴义务人支付给非本单位职工的报酬，如 ...
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”、“就地取材就地加工、就地销售”的老框框。只要是社会需要，而且有条件、有销路、有效益的产品，都可以放开手脚去干。 要坚决纠正以部门的过时的规定条文抵制新 干部管理制度，改革招工制度，改革工资制度），取得了显著效果，今后要继续推行。要注意研究新情况，解决新问题，使其不断地完善和提高。要结合“一包三改” ...
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上交利润的平均数为基数；２、本地区、本城市同行业资金利税率和工资净产值率或工资利税率；３、原材料、能源和产品销售价格等市场因素；４、企业还债和技改、 ２、凡发给经营者的工资奖金，不论其资金来源如何，是否缴纳奖金税，均纳入经营者年收入内。３、企业经营者的分配方案，应经职代会审议通过，报主管部门会同财政、 ...
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得以任何理由或借口对国营大中型企业的生产经营活动进行行政干预性检查，各职能部门的检查，应严格按照企业隶属关系进行，避免重复检查和多头检查。坚决制止乱收费、 、劳动责任、劳动强度、劳动条件紧密挂起钩来，合理体现差别，做到岗位靠竞争，不端“铁饭碗”，工资能高能低。分配政策要向生产一线职工、技术复杂程度高和 ...
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和没收物品变价款，都应及时足额地全部上缴财政部门。任何部门、单位和个人都不得提成，坐支留用。由海关处理的走私贩私案件，其罚没收入，百分之五十上缴中央财政 县副食或粮油管理处鉴定后收购或销毁（指定收购商店名单附后）。罚没物品的收缴、收购和销售单位，对罚没物品一律不准在内部自行处理，也不允许收购单位作价后 ...
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