；等等这些条款因与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触无效，只是该条款无效。但如是为了非法目的，损害国家集体利益的，损害社会公共利益的，而以合法合同形式订立 研究》原载《中国人民大学学报》（京），2001.1.95-100。 8 于敏，《劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济》《法学研究》1997年第5期。...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
小区。委托代理人李晶瑜，海南高峰律师事务所律师。上诉人洋浦物贸总公司因劳动合同纠纷一案，不服海南省洋浦经济开发区人民法院(2003)浦民初字第3号民事判决，向本院 利用工作职权，没有在该条上签字。而被上诉方则认为，由于这批合同并不是集体合同，而是劳动者个人与用人单位分别签订的，存在差异是可能，也是允许 ...
//www.110.com/panli/panli_38807.html -了解详情
道南路3号院9号。 上诉人XX有限公司(简称XX公司)与被上诉人刘XX劳动争议纠纷一案，前由西工区人民法院作出（2008）西民初字第223号民事判决，XX 被告为其补发2005年8月至今的病假工资，于法无据，不予支持。被告依据公司工会与其签订的集体劳动合同，及其总公司的员工奖惩条例，作出与原告解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_152470.html -了解详情
委托代理人唐超，安徽金色律师事务所律师。上诉人朱小平、科情所因劳动合同纠纷一案，不服蚌埠市中市区人民法院(2003)中民一初字第289号民事判决，向 情所之间建立的劳动合同关系。另根据科情所提供的星火开发部的工商登记材料，可认定：星火开发部的全称为蚌埠市科技情报所星火技术开发部，系集体企业，无独立企业 ...
//www.110.com/panli/panli_7515.html -了解详情
某某，某某律师事务所律师。原告尹某某与被告某某铭版有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，由代理 仍未恢复正常工作，被告再次出具公告，称因原告等15人于8月2日的集体罢工行为，严重违反劳动法的规定，影响了公司的正常运作，故决定对上述人员作除名 ...
//www.110.com/panli/panli_26420485.html -了解详情
某某，某某律师事务所律师。原告杨某与被告某某铭版有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 仍未恢复正常工作，被告再次出具公告，称因原告等15人于8月2日的集体罢工行为，严重违反劳动法的规定，影响了公司的正常运作，故决定对上述人员作 ...
//www.110.com/panli/panli_26419463.html -了解详情
代理人罗俊强，该校人保科副科长。上诉人余波因与被上诉人广东省供销学校劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区(2003)南民一初字第1751号民事判决，向 了被上诉人违法长期不与外聘教师签订劳动合同、参加社会保险的情况而对上诉人打击报复。此事有广东省供销学校全体外聘教师的集体联名投诉信及被上诉人外聘教师为证 ...
//www.110.com/panli/panli_51792.html -了解详情
律师。上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)因与被上诉人戴吉慧劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第16号民事 八十年代处计划经济时期的产物，由国务院颁布并明确规定适用范围是国有企业和集体企业，并不包括外资企业。而《中华人民共和国劳动法》是二十世纪九十年代 ...
//www.110.com/panli/panli_51602.html -了解详情
顺德区乐从镇藤苑美食坊厨房部的承包人，在未提前通知何剑明的前提下，突然带头集体提出辞职，给何剑明造成很大损失”这一违法事实进行认定便作出判决，对何剑明来 再查明：在一审庭审中，何剑明承认其与丁汝和之间形成了事实劳动关系。本院认为：本案属劳动合同纠纷。何剑明上诉称其与丁汝和之间系承包关系，但何剑明没有 ...
//www.110.com/panli/panli_47546.html -了解详情
。上诉人佛山市南海区南方钢结构有限公司(以下简称“南方公司”)因与被上诉人邝志刚劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2912号民事判决，向 或开会，“滞留”并非邝志刚自愿。其三，“滞留”并非本人独有，而是公司政策下的集体现象。三、邝志刚在离场时，南方公司应依法结清邝志刚的 ...
//www.110.com/panli/panli_42832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务