：月工资4000+生活补贴（餐费）450+年终奖9564，没扣餐费、社保、税前的月平均工资为5297元：按实际到帐的月平均：4942.06元 由于我在公司的工作表现一直 ，但不肯出具书面解除合同的证明（连解除合同的书面通知也不敢发给我，找人事部要解除证明也不给）。让我处于不能上班，由于劳动关系还在又不 ...
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我2014年4月3日进入某单位上班，面试时双方口头约定试用期为一个月，到了5月22日公司才要跟我签订劳动合同，因该岗位每月要在外出差20多天 任务立即离职吗？如果不能立即离职，是否可以要求公司先支付出差费用？如果公司拒绝，我是不是可以拒绝出差？公司发工资日期是下个月26号，因此，我没领过工资，公司也没 ...
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部门做点零工，公司不给算工时，只给每次15块钱补助，每天只需一次，去一次有钱，没去就没有） 所以我这三个月的工资发放是： 基本工资1250+ 上大概 1400多 请问: 1，这样的发放方式符合劳动合同吗？我要离职了该怎么维权? 2,综合工时，年假该算工时吗？ 3，公司过节加班费都是按每月22天计算的， ...
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我在一个厂做了5个月没有签合同又没有营业执照.我是计件的做得多少是多少的工资,急辞职老板不批所以3天不去上班.3天后在去找他,他这样说你已经自动离职了不想要我了.所以我就不去上班了.到8月31去拿7月的工资单发现他 ...
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我在公司开车2个月，昨天不在公司上班了，公司要我交了离职申请，公司要我等一个月。在这一个月里，如果3天不上班就不给我发工资。这个合理吗？？？？还有没签合同还用交离职申请吗？？？我该怎么办啊 ？？？？？？？...
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录用了，签合同时却把我说的2500分开成两个数字1850和650，说1850是基本工资，650是加班费。合同上也有写着每天工作40小时，每周工作5天。但是我都在 就是我2011年2月份离职了。我是2月25号最后工作日，只有三天没上班，休息了9天。结果工资条上写我应出勤天数为24天，我想不是17天最多也 ...
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月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也 7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排人跟我交接，我一天都不想干了，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司，所以查阅了 ...
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年3月 底薪1900元,周六日加班费为55元每天 正常上班为7.5时(9-12 13:30-18:00)我为"管理"人员,公司说管理人员延时加班不给加班费,上三个 ,按比例算也不对啊,因为我现在每月领工资都有2000多. 6.工资组:底薪+加周六日班费+餐补 最重要的是加入公司后几乎每个月都未休够8天...
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考核合格后招聘转为试用期（试用期为三个月） 1.试用期满经考核合格后正式录用，并签定劳动用工协议，按正式录用享受其待遇。即：工资总额不少于1150元。 2.员工入职培训期 说三天的工资把三天的伙食费抵消了，然后没上班那三天要扣我12元钱。。。大家说说看，这份合同是否合法啊。。。我是否有权起诉他们。。。 ...
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在一个工厂上班，公厂规模不大，没有签订劳动合同协议，无五险一金，没有看见灭火器，且消防栓破烂不堪，涉及到涂擦有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据 离了 ，5月29日，我辞工到期，公司拒绝发放工资，并拿出发工资前签的协议书第2条“2.辞工期改为三个月，不自离，否则赔偿公司损失三千元人民币。”为由，在 ...
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