上诉人湘潭县信用联社的规章制度、是否属于给用人单位造成重大损害、是否符合法定的用人单位解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（二）、 了该笔存款，因此该款已转化为刘建波的个人贷款，故湘潭县信用联社不能以严重违反用人单位的规章制度为由解除与付利辉的劳动合同；对于是否属于给用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_46749526.html -了解详情
单位是合理的，也是符合立法精神和举证责任分配规则的。（三）关于用人单位解除劳动合同的问题本案中，一、二审法院均认为迅易时代公司虽主张辞退郑晓梅 这两点。劳动者具有下列行为之一的，用人单位均可以解除劳动合同：（1）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，且对完成本单位的工作任务造成严重影响；（2）劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-374393.html -了解详情
客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C．因经济性裁员解除劳动合同。另外，我国的劳动 为：(1)由于经济性原因需要裁减人员的用人单位应当向工会或者职工说明情况，听取工会或者职工的意见；(2)用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-248059.html -了解详情
经济性裁员的 情形之一的，用人单位才可以与劳动者解除劳动合同。除上述情形之外，用人单位解除劳动合同的，就属于违法解除劳动合同，劳动者申诉时可以要求恢复劳动 任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。从上述规定来看，一般情况下，员工担任专职工 会主席、副主席或者委员的，用人单位不得与其解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
更完备的法律保护。⑷明确用人单位的劳动合同登记和申报制度。用人单位应在单位内设立雇工情况登记簿，列明雇员的个人情况、进入用人单位工作时间、离开用人单位 单位。。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明被告单位已与原告解除劳动合同并支付了经济补偿金13431.46元；4、被告单位的考勤管理及加班管理的规定，证明被告 ，单位也按年向社保部门交纳了2000元失业保险金，但并没有给原告按个人缴纳失业保险金，其行为违反法律规定，直接导致原告在失业后无法领取失业保险金， ...
//www.110.com/panli/panli_20029401.html -了解详情
注册资本的51%，是被告公司的控股股东，上海XX公司的法定代表人与被告公司的法定代表人是同一个人；；4、被告银行账户2006年1月至7月期间的工资收入 月止。本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_18232015.html -了解详情
如下证据材料：1、移交清单，证明2009年10月19日原告打算强行与被告解除劳动合同，要求被告办理工作交接；2、上海XX房地产开发有限公司考勤制度，证明 起工资调整为每月2500元。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告提交的员工手册，不 ...
//www.110.com/panli/panli_17871812.html -了解详情
以劳动关系已转移至B公司等为由拒绝支付原告在上海段的解除劳动合同补偿金，导致原告多缴个人所得税30,687.25元。原告为此申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，并 有关三方签订的转让协议以及其与B公司签订的劳动合同应属无效之观点，本院不予采信。根据规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作 ...
//www.110.com/panli/panli_17839265.html -了解详情
方面的注意，现就违约金的有关情况阐述一下个人的观点。 对违约金问题的基本看法及理由依笔者之见，对于违约金问题，在劳动合同中最好不约定，或者尽量约定较少的 却在于限制劳动者跳槽。这对劳动者来说，极不公平。主要原因是：在一般情况下，用人单位解除劳动合同，都有法律依据。如在《劳动法》中，这种法定解除的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-204293.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务