缴纳。生育保险费的缴费办法和标准由各市人民政府确定。社会保险经办机构可以按照不高于生育保险基金总额１％的比例提取管理费，具体标准由各市人民政府确定。第八条生育保险费不 度市社会月平均工资计发的产假生育津贴（产假工资）；（二）从怀孕到生育期间，所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发 ...
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延长到180天。 (二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有 ...
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到180天。 （二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有 ...
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到180天。 （二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有 ...
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升降、公务员的职务任免、公务员的培训、公务员的交流、公务员的回避制度、公务员的工资保险福利、公务员的辞职与辞退、公务员的退休等。 另外虽有法律调整但是同类 类、业务类、政党类、企事业单位类国家公务员的培训任务。国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定作为其任职和晋升职务的首要依据。 （三） 国家公务员的 ...
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后来被任命为楼层经理。2008年1月至3月，刘女士休了三个月产假，公司支付了基本工资。产假期满后，刘女士因身体欠佳又续休至7月底，家电公司为此拒付工资 1日至1月31日是法律明确规定的宽限期，因此刘女士也不享受双倍工资；根据生育保险的相关规定，在生育期间，由于家电公司已经为刘女士交纳了生育保险，为此刘 ...
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一次性奖励500元。6、为独生子女和双女户(落实绝育措施的)夫妻最低补助600元，办理养老保险或者养老金储蓄，所需经费由县(市、区)和乡(镇)财政各承担一半。7、 明确规定，各级要认真贯彻执行。晚婚假、晚育假，增加的产假、护理假等假期应当按照全勤对待，工资、奖金、补贴照发，不影响提薪和晋级。 三、解决 ...
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时获得必要的医疗保障和经济补偿,根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省职工生育保险暂行办法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。关联法规：全国人大法律 超过上述标准的前提下合理确定生育保险待遇。第十五条女职工按规定享受产假及职工施行计划生育手术按规定享受休假期间，工资由用人单位正常发放。第十六 ...
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企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照工伤保险的有关规定执行。第二十二条劳动者依法享受产假、节育手术假期间，已参加职工生育保险的，按照有关职工生育 ...
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发[1994]504号)的规定执行。第六条生育保险基金支付的待遇：1、女职工生育后产假(按国务院女职工劳动保护规定)期间的工资按全区上年度职工月平均工资 的证明)官内节育器的(只限于一次)，一次性拨付150元；7、职工实施绝育及复通(复通须凭市计划生育行政部门出具的证明)术的，一次性拨付1000元；8 ...
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