和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度 第 时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。 第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除 ...
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和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1 时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除 ...
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第14条规定，县级以上人民政府环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门，有权对管辖范围内的排污单位进行现场检查。据此，法律对 质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当建立食品生产经营者食品安全信用档案，记录许可颁发、日常监督检查结果、违法行为查处等情况；根据食品安全信用 ...
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玉顺未能履行好执行董事、公司经理、法定代表人职责，河南顺裕纸业有限公司财务、人事、经营方面管理混乱，各方面制度形同虚设；3、郑玉顺滥用公司执行董事、公司 也是对公司财务管理知识的一种匮乏。法定代表人只是公司的象征，被告的财务管理权由原告享有并具体负责。每笔收入支出均有原告签字审核与被告法人没有任何关系 ...
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人民。（第二条）这一条接着还规定了人民对国家事务和社会事务的管理权：人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化 ，2003，（1）。 [9] 章剑生。行政诉讼法基本原理[M].北京：中国人事出版社，1998：74. [10] 朱炜。论政府信息公开法律制度的构建[J]. 浙江工商 ...
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与劳动者之间的劳动法律关系中，用人单位掌握着生产资料要素的配置权、对劳动者的人事管理权和奖惩权。用人单位还决定着劳动者劳动力的内部调配，以及单位内部劳动力资源 作为法人单位，一般纳税人，依法应当建立完备的会计帐目和会计档案，工人工资理应记载于会计档案中，因此建筑公司无疑更接近与职工工资有关的证据，收集 ...
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和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1 时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除 ...
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专用，专车专用，专物专用”的原则，确保军休所具有人、财、物使用管理权和开展生产经营自主权，发挥军休所的积极性和主动性，搞活军休所工作。有关部门 条军休所实行所长负责，党组织保证监督，军队离休退休干部参与民主管理的体制。各级人事、民政部门一定要选调事业心强、民主作风好，年富力强，廉洁奉公，有较强工作能力 ...
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）违法委托其他行政机关实施行政许可或准许中介机构、下属事业单位或者其他组织代行行政许可管理权的；（十三）不按规定公开行政许可结果的；（十四）对涉及两个以上 告诫的执行。第三十九条对效能责任人作出的处理决定应存入本单位文书档案，并依照干部人事管理权限，报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四 ...
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通报批评；对直接责任人员依法依纪追究责任。第十二条对市环保部门行使环境管理权的企业年度减排目标和工作任务完成情况的考核参照本办法有关规定执行。第十三 设施正常运行，对污染物排放状况和污染防治设施运行情况进行定期监测，建立污染源监测档案。排污单位每月初以自动监测数据为依据向当地环保部门申报上月排放的化学 ...
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