、职工双重身份。裕丰公司为蔡惠恬购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明蔡惠恬与裕丰公司存在长期劳动关系。至纠纷 第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、 ...
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的主体作用。（五）充分发挥服务业吸纳就业的优势。大力发展具有增长潜力的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等服务业新领域和新门路，重点 （十九）组织实施特别职业培训计划。指导生产经营困难企业组织待岗人员开展技能提升或转业转岗培训，为企业生产发展做准备；支持失去工作的农民工参加实用技能培训和 ...
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全省粮食政策性潜亏约6亿元。二是粮食企业离退休职工达3．25万人、待岗职工3．2万人，人员老化，费用负担重；2000年末全系统资产负债率为 政策规定，妥善解决粮食企业职工安置问题。?(六)加快粮食立法，实现依法治粮。?根据我省粮食市场化改革的需要，尽快研究制订《广东省省级储备粮管理办法》、《广东省粮食 ...
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享受一次性安置费。第六条 实行在职离岗谋业，到龄办理退休，人事档案由主管部门管理，免收管理费。养老失业保险费按市社保所规定标准由本人缴纳，达到国家规定的退休 2000元。第十一条社会企业招用人员要按新招人员30%的比例招用市酒厂失业职工，每少招收一名，须缴纳3000元待岗人员安置费。第十二条 用人单位 ...
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岗聘用。其中，干部岗位实行聘任制，工人岗位实行劳动合同制。企业内部采取转岗、待岗、培训、交流等方式，实现人员合理配置，提高劳动生产率。原后勤部门的处、科级干部 使用。仍留在后勤实体工作的，原职级不变，按企业干部管理使用，并实行干部有级，实体无级的管理办法。(四)后勤服务部门转制后，改行政拨款为收费服务 ...
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号文件，《中国某银行员工自谋职业管理办法》开始实施。该管理办法第三条规定该行所有符合自谋职业条件的在岗员工 、下岗(待岗)员工和内部退养员工均可申请自谋 书》无效。关于双方争议的杜某某是否符合工行员工自谋职业内部管理办法的规定，属于企业内部自主管理范畴，不影响本案实体处理。为此，上诉人工行兴城支行主张 ...
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2008年起未休带薪年休假。2008年11月，龙德公司以孙永利现场管理不善，造成上级布置工作任务无法得到切实可行的贯彻和落实为由，给予孙永利罚款800 问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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误工费29137元；对本案有关人员进行处理。在这之后，公安局免除了主要责任人贺宏亮万花派出所所长职务；警长尚继斌被调往边远派出所待岗；民警任杰则被辞退 的通知》却依然生效，而所谓的公安部令33号也就是《计算机信息国际互联网安全管理办法》等依旧作为执法部门查处观看、查阅淫秽信息的依据。这些在正式的法典中 ...
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误工费29137元；对本案有关人员进行处理。在这之后，公安局免除了主要责任人贺宏亮万花派出所所长职务；警长尚继斌被调往边远派出所待岗；民警任杰则被辞退 的通知》却依然生效，而所谓的公安部令33号也就是《计算机信息国际互联网安全管理办法》等依旧作为执法部门查处观看、查阅淫秽信息的依据。这些在正式的法典中 ...
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。并扣发被告11月、12月奖金860元。从2007年1月至今原告每月支付被告待岗工资400元，其他工资及4280元津贴全部予以扣发。被告在原告未安排其加班的情况 上一级工会。 依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。 第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得 ...
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